Меню

Информационные ресурсы Магаданской области
Размер шрифта
A A A
Цвет сайта
Ц
Ц
Изображения

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

Телефоны доверия по вопросам противодействия коррупции

  • Тел: 8(4132)623471;
  • Начальник отдела экономики, административного, правового и кадрового обеспечения- Адушева Ирина Юрьевна;

В целях реализации антикоррупционных мероприятий, повышения эффективности обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения, формирования в обществе нетерпимости к коррупционному поведению в департаменте ветеринарии Магаданской области организована работа телефона доверия по вопросам противодействия коррупции. 
По вопросам противодействия коррупции также можно обратиться по адресу электронной почты: depvet@49gov.ru

Понятие коррупции

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» коррупция - это:

  • злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическим и лицами;
  • совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

Противодействие коррупции- деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:

  • по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
  • по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
  • по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

Таким образом, противодействие коррупции, прежде всего, направлено на осознание общественно опасной сущности коррупции, ее предупреждения путем устранения условий и причин, ей способствующих, и пресечения коррупционных проявлений.

Коррупционно опасные ситуации возникают при наличии конфликта интересов на государственной или муниципальной службе. Конфликт интересов – это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.

Памятка по противодействию коррупции (Памятка.pdf Размер:165.48 КБ)

Памятка по порядку предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе Магаданской области
(Памятка.pdf Размер: 179.12 КБ)

Памятка по увольнению в связи с утратой доверия 
(Памятка.pdf Размер: 123.5 КБ)

Памятка по добросовестному исполнению должностных обязанностей при провокации на получение взятки с целью компрометации
(Памятка.pdf Размер: 137.08 КБ)

Мероприятия по противодействию коррупции

5

План мероприятий по противодействию коррупции в департаменте ветеринарии магаданской области на 2015 год

(PLAN20151.pdf  Размер: 200.17 КБ)

№ п/п Мероприятия Срок исполнения Ответственные исполнители
1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции
1.1 Публикация информации в СМИ о деятельности департамента по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции По мере поступления информации Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
1.2 Обеспечение доступа граждан, СМИ, общественных организаций к информации о деятельности департамента и учетом ограничений, установленных действующим законодательством В течении года Лебедев А. А.
1.3 Обеспечение размещения информации по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции, на сайте департамента В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
1.4 Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности в департаменте В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
1.5 Обеспечение действенного функционирования «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях В течении года Рунова О. В.
Лебедев А. А.
​Адушева И. Ю.
1.6 Обеспечение проведения приема граждан по вопросам профилактики коррупции в соответствии с установленным графиком В течении года Рунова О. В.
Лебедев А. А.
​Адушева И. Ю.
1.7 Обеспечение проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан, относящимся к сферам деятельности департамента в соответствии с установленным графиком. В течении года Рунова О. В.
Лебедев А. А.
1.8 Защита персональных данных государственных гражданских служащих департамента Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
1.9  Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте Постоянно Руководство, отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
2. Организация деятельности департамента по размещению государственных заказов
2.1 Размещение государственных заказов департаментом в строгом соответствии с требованием Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г В течении года Адушева И. Ю.
​Токарева Е. А.
2.2 Проверка подготовленной документации на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. В течении года Баранова В. И.
​Адушева И. Ю.
2.3 Усиление контроля за качеством направляемых материалов для включения предприятий и организаций в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) При наличии оснований Адушева И. Ю.
3. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики
3.1 Своевременное приведение нормативных правовых актов, регулирующих статус департамента ветеринарии Магаданской области, в соответствие с федеральным и областным законодательством Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.2 Разработка новых и совершенствование действующих правовых актов, направленных на устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области По мере необходимости Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.3 Разработка правил и требований по выполнению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, своих должностных обязанностей и установление ответственности за их неисполнение (ненадлежащее исполнение) В сроки, установленные законами и иными нормативными правовыми актами Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.4 Проведение семинаров, совещаний на тему противодействия коррупции, организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия. В течение года, не реже 1 раз в полугодие Адушева И. Ю.
3.5 Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии При наличии оснований Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.6 Организация своевременного доведения до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, изменений и дополнений, вносимых в федеральные законы, подзаконные акты и нормативные правовые акты. Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.7 Объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений, поступающих в департамент ветеринарии Магаданской области, осуществление мер, направленных на восстановление и (или) защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина По мере поступления, в установленные законом сроки Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.8 Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Магаданской области запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы, установленных федеральным законодательством, в том числе уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.9 Соблюдение требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Постоянно Государственные гражданские служащие департамента
3.10 Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов локальных правовых актов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.11 Представление руководителю департамента ветеринарии Магаданской области  информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области. Незамедлительно при обнаружении фактов нарушения лицом, замещающим   должность государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии  Магаданской области, требований к служебному поведению либо наличия у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.12 Обеспечение представления государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента До 30 апреля Тутукова М. В.
3.13 Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами Постоянно Тутукова М. В.
3.14 Проведение проверки представленных государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента При наличии оснований Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.15 Организация и обеспечение работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования По мере необходимости Тутукова М. В.
3.16 Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными гражданскими служащими департамента, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.17 Предоставление информации о деятельности департамента ветеринарии Магаданской области Постоянно Все отделы департамента ветеринарии
3.18 Оформление информационных материалов, в которых должны быть отражены сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении, о реализуемых мерах по противодействию коррупции, а также размещение административных регламентов исполнения государственных функций, времени приема руководством граждан, порядка обжалования действий должностных лиц, сведений о доходах государственных гражданских служащих и членов их семей, подлежащих размещению в соответствии с законодательством РФ и Магаданской области и иная информация, подлежащая размещению на официальном сайте департамента. По мере необходимости Е. А. Токарева
3.19 Организация и проведение аттестации областных гражданских служащих в целях определения соответствия областного гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности, в том числе с учетом его осведомленности в части требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». По отдельному плану Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.20 Контроль за использованием имущества, закрепленного за департаментом, бюджетных средств Постоянно Баранова В. И.
3.21 Обеспечение эффективного взаимодействия по вопросам антикоррупционной деятельности с институтами гражданского общества, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции По мере необходимости Лебедев А. А. Адушева И. Ю. Тутукова М. В.
3.22 Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossiuzhba.gov.ru По мере необходимости Е. А. Токарева
М. В. Тутукова
3.23 Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.24 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.25 По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Магаданской области и применять соответствующие меры ответственности При наличии оснований Адушева И. Ю.
Тутукова М. В.
3.26 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, формированию у них отрицательного отношения к коррупции Постоянно в течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.27 Организация мониторинга и обобщение практики исполнения установленного порядка сообщения государственными гражданскими служащими департамента о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации Ежегодно, до составления отчета об исполнении плана Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.28 Работа по реализации мероприятий Программы по антикоррупционному просвещению на 2014-2016 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 мая 2014 г. № 816-р. В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
4. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции
4.1 Проведение анализа исполнения плана по противодействию коррупции, составление отчета по исполнению плана по противодействию коррупции на 2016 Декабрь 2015 года И. Ю. Адушева
4.2 Разработка плана по противодействию коррупции на 2016 год до 20 декабря 2015 года И. Ю. Адушева
4.3 Оптимизация предоставления департаментом  государственных услуг, а также внедрение в деятельность департамента административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг (функций) В установленные сроки И. Ю. Адушева
4.4 Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов В течении года Адушева И. Ю.
Тутукова М. В.
4.5 Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных за использование служебного положения в личных целях Постоянно, при наличии оснований Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
4.6 Осуществление мониторинга публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте при наличии таковых В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
4.7 Принятие мер по предупреждению коррупции в подведомственной департаменту ветеринарии организации – ОГБУ «Станция по борьбе с болезнями животных «Магаданская», в том числе – консультативная помощь в разработке мер по противодействию коррупции В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
5. Привлечение государственных гражданских служащих департамента ветеринарии к участию в обсуждении нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции
5.1 Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции в  департаменте, повышение результативности и эффективности этой работы В течении года Адушева И. Ю.
Тутукова М. В.
6. Стимулирование государственных гражданских служащих департамента к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушению требований к служебному поведению, ситуациях конфликтов интересов
6.1 Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
6.2 Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года Адушева И. Ю.
Тутукова М. В.

План мероприятий по противодействию коррупции в департаменте ветеринарии магаданской области на 2016 год

(plan2016.pdf  Размер: 193.65 КБ)

№ п/п Мероприятия Срок исполнения Ответственные исполнители
1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции
1.1 Публикация информации в СМИ о деятельности департамента по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции По мере поступления информации Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
1.2 Обеспечение доступа граждан, СМИ, общественных организаций к информации о деятельности департамента и учетом ограничений, установленных действующим законодательством В течении года Лебедев А. А.
1.3 Обеспечение размещения информации по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции, на сайте департамента В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
1.4 Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности в департаменте В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
1.5 Обеспечение действенного функционирования «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях В течении года Рунова О. В.
Лебедев А. А.
​Адушева И. Ю.
1.6 Обеспечение проведения приема граждан по вопросам профилактики коррупции в соответствии с установленным графиком В течении года Рунова О. В.
Лебедев А. А.
​Адушева И. Ю.
1.7 Обеспечение проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан, относящимся к сферам деятельности департамента в соответствии с установленным графиком. В течении года Рунова О. В.
Лебедев А. А.
1.8 Защита персональных данных государственных гражданских служащих департамента Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
1.9  Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте Постоянно Руководство, отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
2. Организация деятельности департамента по размещению государственных заказов
2.1 Размещение государственных заказов департаментом в строгом соответствии с требованием Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г В течении года Адушева И. Ю.
​Токарева Е. А.
2.2 Проверка подготовленной документации на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. В течении года Баранова В. И.
​Адушева И. Ю.
2.3 Усиление контроля за качеством направляемых материалов для включения предприятий и организаций в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) При наличии оснований Адушева И. Ю.
3. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики
3.1 Своевременное приведение нормативных правовых актов, регулирующих статус департамента ветеринарии Магаданской области, в соответствие с федеральным и областным законодательством Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.2 Разработка новых и совершенствование действующих правовых актов, направленных на устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области По мере необходимости Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.3 Разработка правил и требований по выполнению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, своих должностных обязанностей и установление ответственности за их неисполнение (ненадлежащее исполнение) В сроки, установленные законами и иными нормативными правовыми актами Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.4 Проведение семинаров, совещаний на тему противодействия коррупции, организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия. В течение года, не реже 1 раз в полугодие Адушева И. Ю.
3.5 Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии При наличии оснований Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.6 Организация своевременного доведения до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, изменений и дополнений, вносимых в федеральные законы, подзаконные акты и нормативные правовые акты. Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.7 Объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений, поступающих в департамент ветеринарии Магаданской области, осуществление мер, направленных на восстановление и (или) защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина По мере поступления, в установленные законом сроки Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.8 Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Магаданской области запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы, установленных федеральным законодательством, в том числе уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.9 Соблюдение требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Постоянно Государственные гражданские служащие департамента
3.10 Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов локальных правовых актов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.11 Представление руководителю департамента ветеринарии Магаданской области  информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области. Незамедлительно при обнаружении фактов нарушения лицом, замещающим   должность государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии  Магаданской области, требований к служебному поведению либо наличия у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.12 Обеспечение представления государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента До 30 апреля Тутукова М. В.
3.13 Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами Постоянно Тутукова М. В.
3.14 Проведение проверки представленных государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента При наличии оснований Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.15 Организация и обеспечение работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования По мере необходимости Тутукова М. В.
3.16 Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными гражданскими служащими департамента, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.17 Предоставление информации о деятельности департамента ветеринарии Магаданской области Постоянно Все отделы департамента ветеринарии
3.18 Оформление информационных материалов, в которых должны быть отражены сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении, о реализуемых мерах по противодействию коррупции, а также размещение административных регламентов исполнения государственных функций, времени приема руководством граждан, порядка обжалования действий должностных лиц, сведений о доходах государственных гражданских служащих и членов их семей, подлежащих размещению в соответствии с законодательством РФ и Магаданской области и иная информация, подлежащая размещению на официальном сайте департамента. По мере необходимости Е. А. Токарева
3.19 Организация и проведение аттестации областных гражданских служащих в целях определения соответствия областного гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности, в том числе с учетом его осведомленности в части требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». По отдельному плану Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.20 Контроль за использованием имущества, закрепленного за департаментом, бюджетных средств Постоянно Баранова В. И.
3.21 Обеспечение эффективного взаимодействия по вопросам антикоррупционной деятельности с институтами гражданского общества, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции По мере необходимости Лебедев А. А. Адушева И. Ю. Тутукова М. В.
3.22 Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossiuzhba.gov.ru По мере необходимости Е. А. Токарева
М. В. Тутукова
3.23 Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.24 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.25 По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Магаданской области и применять соответствующие меры ответственности При наличии оснований Адушева И. Ю.
Тутукова М. В.
3.26 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, формированию у них отрицательного отношения к коррупции Постоянно в течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.27 Организация мониторинга и обобщение практики исполнения установленного порядка сообщения государственными гражданскими служащими департамента о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации Ежегодно, до составления отчета об исполнении плана Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
3.28 Работа по реализации мероприятий Программы по антикоррупционному просвещению на 2014-2016 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 мая 2014 г. № 816-р. В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
4. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции
4.1 Проведение анализа исполнения плана по противодействию коррупции, составление отчета по исполнению плана по противодействию коррупции на 2016 Декабрь 2015 года И. Ю. Адушева
4.2 Разработка плана по противодействию коррупции на 2017 год до 20 декабря 2015 года И. Ю. Адушева
4.3 Оптимизация предоставления департаментом  государственных услуг, а также внедрение в деятельность департамента административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг (функций) В установленные сроки И. Ю. Адушева
4.4 Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов В течении года Адушева И. Ю.
Тутукова М. В.
4.5 Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных за использование служебного положения в личных целях Постоянно, при наличии оснований Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
4.6 Осуществление мониторинга публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте при наличии таковых В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
4.7 Принятие мер по предупреждению коррупции в подведомственной департаменту ветеринарии организации – ОГБУ «Станция по борьбе с болезнями животных «Магаданская», в том числе – консультативная помощь в разработке мер по противодействию коррупции В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
5. Привлечение государственных гражданских служащих департамента ветеринарии к участию в обсуждении нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции
5.1 Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции в  департаменте, повышение результативности и эффективности этой работы В течении года Адушева И. Ю.
Тутукова М. В.
6. Стимулирование государственных гражданских служащих департамента к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушению требований к служебному поведению, ситуациях конфликтов интересов
6.1 Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
6.2 Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года Адушева И. Ю.
Тутукова М. В.

План мероприятий по противодействию коррупции в департаменте ветеринарии магаданской области на 2017 год

(Plan2017.pdf Размер: 205.62 КБ)

№ п/п Мероприятия Срок исполнения Ответственные исполнители
1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции
1.1 Публикация информации в СМИ о деятельности департамента по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции По мере поступления информации Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
1.2 Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных за использование служебного положения в личных целях Постоянно, при наличии оснований Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
1.3 Оформление информационных материалов, в которых должны быть отражены сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении, о реализуемых мерах по противодействию коррупции, а также размещение административных регламентов исполнения государственных функций, времени приема руководством граждан, порядка обжалования действий должностных лиц, сведений о доходах государственных гражданских служащих и членов их семей, подлежащих размещению в соответствии с законодательством РФ и Магаданской области и иная информация, подлежащая размещению на официальном сайте департамента. По мере необходимости Е.А. Токарева
1.4 Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте Постоянно Руководство, отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
2. Создание условий для сообщения гражданами информации об имеющих коррупционную составляющую фактах злоупотребления должностным положением в органах исполнительной власти Магаданской области
2.1 Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности в департаменте В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
2.2 Обеспечение действенного функционирования «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях В течении года Рунова О. В.
Лебедев А. А.
​Адушева И. Ю.
2.3 Обеспечение проведения приема граждан по вопросам профилактики коррупции в соответствии с установленным графиком В течении года Рунова О. В.
Лебедев А. А.
​Адушева И. Ю.
2.4 Обеспечение проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан, относящимся к сферам деятельности департамента в соответствии с установленным графиком. В течении года Рунова О. В.
Лебедев А. А.
3. Организация деятельности департамента по размещению государственных заказов
3.1 Размещение государственных заказов департаментом в строгом соответствии с требованием Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г В течении года Адушева И. Ю.
​Токарева Е. А.
3.2 Проверка подготовленной документации на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. В течении года Баранова В. И.
​Адушева И. Ю.
3.3 Усиление контроля за качеством направляемых материалов для включения предприятий и организаций в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) При наличии оснований Адушева И. Ю.
3.4 Разработка локальных актов департамента по вопросам нормирования в сфере закупок По мере необходимости, но не реже 1 раза в год  Адушева И.Ю.
4. Организация деятельности департамента ветеринарии Магаданской области по предоставлению государственных услуг
4.1 Разработка и утверждение административных регламентов предоставления государственных услуг В установленные сроки Адушева И.Ю.
4.2 Публикация информации о предоставляемых государственных услугах на федеральном портале государственных услуг>/td> По мере необходимости Адушева И. Ю.
​Токарева Е. А.
5. Реализация в департаменте ветеринарии Магаданской области кадровой политики, направленной на минимизацию коррупционных рисков
5.1 Своевременное приведение нормативных правовых актов, регулирующих статус департамента ветеринарии Магаданской области, в соответствие с федеральным и областным законодательством В течении года Адушева И. Ю.
Тутукова М. В.
5.2 Разработка новых и совершенствование действующих правовых актов, направленных на устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области По мере необходимости Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
5.3 Разработка правил и требований по выполнению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, своих должностных обязанностей и установление ответственности за их неисполнение (ненадлежащее исполнение) В сроки, установленные законами и иными нормативными правовыми актами Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
5.4 Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Магаданской области запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы, установленных федеральным законодательством, в том числе уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе. Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
5.5 Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов локальных правовых актов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
5.6 Предоставление информации о деятельности департамента ветеринарии Магаданской области для публикации на сайте департамента. Постоянно Все отделы департамента ветеринарии
5.7 Осуществление мониторинга публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте при наличии таковых В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
6. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики
6.1 Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии При наличии оснований Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
6.2 Представление руководителю департамента ветеринарии Магаданской области  информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области. Незамедлительно при обнаружении фактов нарушения лицом, замещающим   должность государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии  Магаданской области, требований к служебному поведению либо наличия у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
6.3 Соблюдение требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Постоянно Государственные служащие департамента
6.4 По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Магаданской области и применять соответствующие меры ответственности При наличии оснований Адушева И. Ю.
Тутукова М. В.
6.5 Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
6.6 Обеспечение представления государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента До 30 апреля Тутукова М. В.
6.7 Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов. В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
6.8 Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами Постоянно Тутукова М. В.
6.9 Проведение проверки представленных государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента При наличии оснований Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
6.10 Организация и обеспечение работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования По мере необходимости Тутукова М. В.
6.11 Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossiuzhba.gov.ru По мере необходимости Тутукова М. В.
6.12 Организация и проведение аттестации областных гражданских служащих в целях определения соответствия областного гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности, в том числе с учетом его осведомленности в части требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». По отдельному плану Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
6.13 Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными гражданскими служащими департамента, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
6.14 Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
6.15 Контроль за использованием имущества, закрепленного за департаментом, бюджетных средств  Постоянно Баранова В.И.
7. Привлечение государственных служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции. Правовое просвещение государственных гражданских служащих департамента, работников подведомственного департаменту учреждения.
7.1 Проведение семинаров, совещаний на тему противодействия коррупции, организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия. В течение года, не реже 1 раз в полугодие Адушева И.Ю.
7.2 Организация своевременного доведения до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, изменений и дополнений, вносимых в федеральные законы, подзаконные акты и нормативные правовые акты. Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
7.3 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции Постоянно Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
7.4 Мониторинг установленного порядка сообщения государственными гражданскими служащими департамента о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
7.5 Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
7.6 Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года И.Ю. Адушева
М.В. Тутукова
7.7 Информирование государственных служащих департамента о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции  В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
7.8 Проведение заседаний с участием должностных лиц, ответственных за организацию антикоррупционной работы в ОГБУ «СББЖ «Магаданская» для заслушивания отчета указанных лиц о принятии мер по предупреждению коррупции в подведомственном учреждении Не реже 2 раз в год Руководство, Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
7.9 Принятие мер по предупреждению коррупции в подведомственной департаменту ветеринарии организации – ОГБУ «Станция по борьбе с болезнями животных «Магаданская», в том числе – помощь в разработке пособий для повышения уровня правосознания и популяризации антикоррупционных стандартов поведения, основанных на знаниях общих прав и обязанностей, а так же Кодекса этики работников ОГБУ «СББЖ «Магаданская». В течении года Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения
8. Взаимодействие с общественными объединениями по вопросам антикоррупционной деятельности
8.1 Рассмотрение результатов исполнения плана противодействия коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области на заседаниях общественного Совета при департаменте ветеринарии Магаданской области Не реже 2 раз в год Адушева И. Ю
8.2 Обсуждение проектов локальных актов в сфере противодействия коррупции на заседаниях общественного Совета при департаменте ветеринарии Магаданской области Один раз в квартал Адушева И. Ю.
8.3 Участие членов общественного Совета при департаменте в публичном отчете о работе департамента ветеринарии ежегодно Рунова О.В. Адушева И.Ю.
9. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции
9.1 Проведение анализа исполнения плана по противодействию коррупции, составление отчета по исполнению плана по противодействию коррупции на 2017 Декабрь 2017 года Адушева И. Ю.
9.2 Разработка плана по противодействию коррупции на 2018 год до 20 декабря 2017 года Адушева И. Ю.
4
№ п/п Мероприятия Срок исполнения Информация о проведенных мероприятиях
1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции
1.1 Публикация информации в СМИ о деятельности департамента по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции По мере поступления информации Публикуется на официальном сайте Правительства Магаданской области в разделе департамента Магаданской области по мере поступления информации
1.2 Обеспечение доступа граждан, СМИ, общественных организаций к информации о деятельности департамента и учетом ограничений, установленных действующим законодательством В течении года Свободный доступ к публикуемой информации в разделе департамента на официальном на сайте Правительства Магаданской области
1.3 Обеспечение размещения информации по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции, на сайте департамента В течении года Публиковалась по мере поступления
1.4 Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности в департаменте В течении года Информации о фактах коррупции не выявлено
1.5 Обеспечение действенного функционирования «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях В течении года Приказом № 22-а от 19 .09.2014 г. организована работа «телефона доверия» для приема сообщений граждан (организаций) по фактам коррупционной направленности
1.6 Обеспечение проведения приема граждан по вопросам профилактики коррупции в соответствии с установленным графиком В течении года Приказом № 22-а от 19 .09.2014 г. утвержден график приема граждан по вопросам профилактики коррупции. На прием в течение года не обращались.
1.7 Обеспечение проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан, относящимся к сферам деятельности департамента в соответствии с установленным графиком. В течении года Приказом № 158-ОСН от 08 декабря 2013 г. утвержден график проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан на 2014-2015 годы.
1.8 Защита персональных данных государственных гражданских служащих департамента Постоянно В соответствии с Положением об организации работы с персональными данными государственного гражданского служащего департамента ветеринарии Магаданской области, обеспечении их защиты, ведении личного дела государственного служащего, утвержденного Приказом департамента от 23 марта 2014 г. № 52-ОСН, а также должностным регламентом осуществляется консультантом по правовой и кадровой работе департамента
1.9  Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте Постоянно В 2014 году взаимодействие с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте не осуществлялось
2. Организация деятельности департамента по размещению государственных заказов
2.1 Размещение государственных заказов департаментом в строгом соответствии с требованием Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г В течении года Размещены в соответствии с требованиями Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г
2.2 Проверка подготовленной документации на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. В течении года Осуществлялась в соответствии с с требованиями Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г
3. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики
3.1 Своевременное приведение нормативных правовых актов, регулирующих статус департамента ветеринарии Магаданской области, в соответствие с федеральным и областным законодательством Постоянно В связи с внесением изменений в закон «О ветеринарии» от 14 мая 1993 г. № 49769-1 внесены изменения в Положение о департаменте ветеринарии Магаданской области, утвержденное Постановлением правительства МО от 09 января 2014 г. № 14-пп
3.2 Разработка новых и совершенствование действующих правовых актов, направленных на устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области По мере необходимости Приказом № 82-ОСН от 26 мая 2015 года создана комиссия по противодействию коррупции в департаменте ветеринарии МО, утвержден состав комиссии; Приказом № 92-ОСН от 24 июня 2014 года утвержден план мероприятий по противодействию коррупции; Приказом № 93-ОСН от 24 июня 2014 г. утверждены Методические рекомендации по разработке и принятию подведомственным учреждением – ОГБУ «СББЖ «Магаданская» мер по противодействию коррупции; Приказом № 115-ОСН от 07 октября 2014 г. утверждено Положение о комиссии по противодействию коррупции в департаменте ветеринарии МО.
3.3 Разработка правил и требований по выполнению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, своих должностных обязанностей и установление ответственности за их неисполнение (ненадлежащее исполнение) В сроки, установленные законами и иными нормативными правовыми актами Исполнялось по мере необходимости в установленные законодательством сроки
3.4 Проведение семинаров, совещаний на тему противодействия коррупции, организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия. В течение года, не реже 1 раз в полугодие В 2014 году проведены семинары на тему противодействия коррупции: «Об изменениях законодательства в сфере противодействия коррупции», «Формирование негативного отношения к дарению подарков в связи с исполнением служебных обязанностей», «Уведомление государственными гражданскими служащими представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу», а также гражданские служащие департамента ознакомлены с презентацией Первого общероссийского народного онлайн-фестиваля «Народ против коррупции»
3.5 Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии При наличии оснований Комиссия функционирует в соответствии с «Порядком деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии Магаданской области», утвержденным Приказом № 58-ОСН от 30 мая 2014 г.
3.6 Организация своевременного доведения до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, изменений и дополнений, вносимых в федеральные законы, подзаконные акты и нормативные правовые акты. Постоянно Информация доводилась по мере внесения изменений
3.7 Объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений, поступающих в департамент ветеринарии Магаданской области, осуществление мер, направленных на восстановление и (или) защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина По мере поступления, в установленные законом сроки Рассмотрение обращений граждан производится в установленные законодательством сроки и в соответствии с «Порядком рассмотрения обращений граждан в департаменте ветеринарии Магаданской области», утвержденным приказом № 48-ОСН от 12 марта 2014 г.
3.8 Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Магаданской области запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы, установленных федеральным законодательством, в том числе уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе Постоянно Проводится постоянно. В 2015 г. двое гражданских служащих в установленном порядке уведомили руководителя департамента о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу 
3.9 Соблюдение требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Постоянно Несоблюдение государственными гражданскими служащими департамента требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов не установлено
3.10 Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов локальных правовых актов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов Постоянно Проводилась постоянно, коррупциогенных факторов не выявлено
3.11 Представление руководителю департамента ветеринарии Магаданской области  информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области. Незамедлительно при обнаружении фактов нарушения лицом, замещающим   должность государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии  Магаданской области, требований к служебному поведению либо наличия у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов В 2014 году проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии на основании заявления государственного гражданского служащего о подаче неполных сведений об его имуществе за 2013 год.
3.12 Обеспечение представления государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента До 30 апреля Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственными гражданскими служащими департамента представлены в установленные законодательством сроки и размещены в установленном порядке на сайте департамента ветеринарии
3.13 Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами Постоянно Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами проводился постоянно, нарушений не выявлено
3.14 Проведение проверки представленных государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента При наличии оснований Оснований для проведения проверки не возникло
3.15 Организация и обеспечение работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования По мере необходимости В 2014 г. в кадровый резерв департамента ветеринарии по результатом проведенного конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включении в кадровый резерв включено 3 гражданина.
3.16 Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными гражданскими служащими департамента, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции В течении года В 2014 году повышение квалификации прошли 6 государственных гражданских служащих департамента
3.17 Предоставление информации о деятельности департамента ветеринарии Магаданской области Постоянно Осуществлялось в течении года
3.18 Оформление информационных материалов, в которых должны быть отражены сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении, о реализуемых мерах по противодействию коррупции, а также размещение административных регламентов исполнения государственных функций, времени приема руководством граждан, порядка обжалования действий должностных лиц, сведений о доходах государственных гражданских служащих и членов их семей, подлежащих размещению в соответствии с законодательством РФ и Магаданской области и иная информация, подлежащая размещению на официальном сайте департамента. По мере необходимости Вся указанная информация актуализируется и размещается на официальном сайте департамента ветеринарии ответственным лицом по мере поступления от и в сроки, определённые приказом № 121-ОСН от 28.10.2014 г. «Об определении ответственных лиц»
3.19 Организация и проведение аттестации областных гражданских служащих в целях определения соответствия областного гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности, в том числе с учетом его осведомленности в части требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». По отдельному плану В 2014 г. аттестацию успешно прошли 3 государственных гражданских служащих департамента
3.20 Контроль за использованием имущества, закрепленного за департаментом, бюджетных средств Постоянно Проводился постоянно, нарушений не выявлено
3.21 Обеспечение эффективного взаимодействия по вопросам антикоррупционной деятельности с институтами гражданского общества, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции По мере необходимости Проводилось в течении года
3.22 Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossiuzhba.gov.ru По мере необходимости Размещено в установленные сроки ответственным лицом, определенным приказом № 36-ОСН от 03 марта 2015 г.
3.23 Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте В течении года В соответствии с действующим законодательством
3.24 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции Постоянно Меры по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции принимались в виде разъяснительных бесед, семинаров.
3.25 По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Магаданской области и применять соответствующие меры ответственности При наличии оснований Оснований для проведения проверки не возникло
3.26 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, формированию у них отрицательного отношения к коррупции Постоянно в течении года Осуществлялось в течении года
3.27 Организация мониторинга и обобщение практики исполнения установленного порядка сообщения государственными гражданскими служащими департамента о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации Ежегодно, до составления отчета об исполнении плана Проводился в течении года
4. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции
4.1 Проведение анализа исполнения плана по противодействию коррупции, составление отчета по исполнению плана по противодействию коррупции на 2016 Декабрь 2016 года Проведен и составлен в установленные сроки
4.2 Разработка плана по противодействию коррупции на 2017 год до 20 декабря 2016 года Исполнено
4.3 Оптимизация предоставления департаментом  государственных услуг, а также внедрение в деятельность департамента административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг (функций) В установленные сроки Разработан Административный регламент предоставления департаментом ветеринарии Магаданской области государственной услуги по осуществлению регистрации специалистов в области ветеринарии, занимающихся предпринимательской деятельностью на территории Магаданской области
4.4 Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов В течении года Коррупциогенных факторов не выявлено
4.5 Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных за использование служебного положения в личных целях Постоянно, при наличии оснований Оснований в 2014 году не возникло
4.6 Осуществление мониторинга публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте при наличии таковых В течении года Информации о фактах коррупции в департаменте в средствах массовой информации в 2014 г. не публиковалось
5. Привлечение государственных гражданских служащих департамента ветеринарии к участию в обсуждении нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции
5.1 Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции в  департаменте, повышение результативности и эффективности этой работы В течении года Участие гражданских служащих департамента в обсуждении изменений законодательства при проведении семинаров, посвященных противодействию коррупции
6. Стимулирование государственных гражданских служащих департамента к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушению требований к служебному поведению, ситуациях конфликтов интересов
6.1 Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года Проведено в виде разъяснительных бесед
6.2 Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года Все государственные гражданские служащие ознакомлены с Порядком уведомления о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственных гражданских служащих

Информация об исполнении мероприятий по противодействию коррупции 2015 год

(otchet2015.pdf Размер:208.57 КБ)

№ п/п Мероприятия Срок исполнения Информация о проведенных мероприятиях
1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции
1.1 Публикация информации в СМИ о деятельности департамента по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции По мере поступления информации Публикуется на официальном сайте Правительства Магаданской области в разделе департамента Магаданской области по мере поступления информации
1.2 Обеспечение доступа граждан, СМИ, общественных организаций к информации о деятельности департамента и учетом ограничений, установленных действующим законодательством В течении года Свободный доступ к публикуемой информации в разделе департамента на официальном на сайте Правительства Магаданской области
1.3 Обеспечение размещения информации по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции, на сайте департамента В течении года Публиковалась по мере поступления
1.4 Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности в департаменте В течении года Информации о фактах коррупции не выявлено
1.5 Обеспечение действенного функционирования «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях В течении года Приказом № 22-а от 19 .09.2014 г. организована работа «телефона доверия» для приема сообщений граждан (организаций) по фактам коррупционной направленности
1.6 Обеспечение проведения приема граждан по вопросам профилактики коррупции в соответствии с установленным графиком В течении года Приказом № 22-а от 19 .09.2014 г. утвержден график приема граждан по вопросам профилактики коррупции. На прием в течение года не обращались.
1.7 Обеспечение проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан, относящимся к сферам деятельности департамента в соответствии с установленным графиком. В течении года Приказом № 158-ОСН от 08 декабря 2014 г. утвержден график проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан на 2015-2016 годы.
1.8 Защита персональных данных государственных гражданских служащих департамента Постоянно В соответствии с Положением об организации работы с персональными данными государственного гражданского служащего департамента ветеринарии Магаданской области, обеспечении их защиты, ведении личного дела государственного служащего, утвержденного Приказом департамента от 23 марта 2015 г. № 52-ОСН, а также должностным регламентом осуществляется консультантом по правовой и кадровой работе департамента
1.9  Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте Постоянно В 2015 году взаимодействие с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте не осуществлялось
2. Организация деятельности департамента по размещению государственных заказов
2.1 Размещение государственных заказов департаментом в строгом соответствии с требованием Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г В течении года Размещены в соответствии с требованиями Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г
2.2 Проверка подготовленной документации на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. В течении года Осуществлялась в соответствии с с требованиями Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г
3. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики
3.1 Своевременное приведение нормативных правовых актов, регулирующих статус департамента ветеринарии Магаданской области, в соответствие с федеральным и областным законодательством Постоянно В связи с внесением изменений в закон «О ветеринарии» от 14 мая 1993 г. № 49769-1 внесены изменения в Положение о департаменте ветеринарии Магаданской области, утвержденное Постановлением правительства МО от 09 января 2914 г. № 14-пп
3.2 Разработка новых и совершенствование действующих правовых актов, направленных на устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области По мере необходимости Приказом № 82-ОСН от 26 мая 2015 года создана комиссия по противодействию коррупции в департаменте ветеринарии МО, утвержден состав комиссии; Приказом № 92-ОСН от 24 июня 2015 года утвержден план мероприятий по противодействию коррупции; Приказом № 93-ОСН от 24 июня 2015 г. утверждены Методические рекомендации по разработке и принятию подведомственным учреждением – ОГБУ «СББЖ «Магаданская» мер по противодействию коррупции; Приказом № 115-ОСН от 07 октября 2015 г. утверждено Положение о комиссии по противодействию коррупции в департаменте ветеринарии МО.
3.3 Разработка правил и требований по выполнению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, своих должностных обязанностей и установление ответственности за их неисполнение (ненадлежащее исполнение) В сроки, установленные законами и иными нормативными правовыми актами Исполнялось по мере необходимости в установленные законодательством сроки
3.4 Проведение семинаров, совещаний на тему противодействия коррупции, организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия. В течение года, не реже 1 раз в полугодие В 2015 году проведены семинары на тему противодействия коррупции: «Об изменениях законодательства в сфере противодействия коррупции», «Формирование негативного отношения к дарению подарков в связи с исполнением служебных обязанностей», «Уведомление государственными гражданскими служащими представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу», а также гражданские служащие департамента ознакомлены с презентацией Первого общероссийского народного онлайн-фестиваля «Народ против коррупции»
3.5 Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии При наличии оснований Комиссия функционирует в соответствии с «Порядком деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии Магаданской области», утвержденным Приказом № 58-ОСН от 30 мая 2014 г.
3.6 Организация своевременного доведения до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, изменений и дополнений, вносимых в федеральные законы, подзаконные акты и нормативные правовые акты. Постоянно Информация доводилась по мере внесения изменений
3.7 Объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений, поступающих в департамент ветеринарии Магаданской области, осуществление мер, направленных на восстановление и (или) защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина По мере поступления, в установленные законом сроки Рассмотрение обращений граждан производится в установленные законодательством сроки и в соответствии с «Порядком рассмотрения обращений граждан в департаменте ветеринарии Магаданской области», утвержденным приказом № 48-ОСН от 12 марта 2015 г.
3.8 Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Магаданской области запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы, установленных федеральным законодательством, в том числе уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе Постоянно Проводится постоянно. В 2015 г. двое гражданских служащих в установленном порядке уведомили руководителя департамента о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу 
3.9 Соблюдение требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Постоянно Несоблюдение государственными гражданскими служащими департамента требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов не установлено
3.10 Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов локальных правовых актов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов Постоянно Проводилась постоянно, коррупциогенных факторов не выявлено
3.11 Представление руководителю департамента ветеринарии Магаданской области  информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области. Незамедлительно при обнаружении фактов нарушения лицом, замещающим   должность государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии  Магаданской области, требований к служебному поведению либо наличия у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов В 2015 году проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии на основании заявления государственного гражданского служащего о подаче неполных сведений об его имуществе за 2013 год.
3.12 Обеспечение представления государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента До 30 апреля Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственными гражданскими служащими департамента представлены в установленные законодательством сроки и размещены в установленном порядке на сайте департамента ветеринарии
3.13 Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами Постоянно Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами проводился постоянно, нарушений не выявлено
3.14 Проведение проверки представленных государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента При наличии оснований Оснований для проведения проверки не возникло
3.15 Организация и обеспечение работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования По мере необходимости В 2015 г. в кадровый резерв департамента ветеринарии по результатом проведенного конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включении в кадровый резерв включено 3 гражданина.
3.16 Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными гражданскими служащими департамента, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции В течении года В 2015 году повышение квалификации прошли 6 государственных гражданских служащих департамента
3.17 Предоставление информации о деятельности департамента ветеринарии Магаданской области Постоянно Осуществлялось в течении года
3.18 Оформление информационных материалов, в которых должны быть отражены сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении, о реализуемых мерах по противодействию коррупции, а также размещение административных регламентов исполнения государственных функций, времени приема руководством граждан, порядка обжалования действий должностных лиц, сведений о доходах государственных гражданских служащих и членов их семей, подлежащих размещению в соответствии с законодательством РФ и Магаданской области и иная информация, подлежащая размещению на официальном сайте департамента. По мере необходимости Вся указанная информация актуализируется и размещается на официальном сайте департамента ветеринарии ответственным лицом по мере поступления от и в сроки, определённые приказом № 121-ОСН от 28.10.2015 г. «Об определении ответственных лиц»
3.19 Организация и проведение аттестации областных гражданских служащих в целях определения соответствия областного гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности, в том числе с учетом его осведомленности в части требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». По отдельному плану В 2015 г. аттестацию успешно прошли 3 государственных гражданских служащих департамента
3.20 Контроль за использованием имущества, закрепленного за департаментом, бюджетных средств Постоянно Проводился постоянно, нарушений не выявлено
3.21 Обеспечение эффективного взаимодействия по вопросам антикоррупционной деятельности с институтами гражданского общества, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции По мере необходимости Проводилось в течении года
3.22 Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossiuzhba.gov.ru По мере необходимости Размещено в установленные сроки ответственным лицом, определенным приказом № 36-ОСН от 03 марта 2015 г.
3.23 Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте В течении года В соответствии с действующим законодательством
3.24 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции Постоянно Меры по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции принимались в виде разъяснительных бесед, семинаров.
3.25 По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Магаданской области и применять соответствующие меры ответственности При наличии оснований Оснований для проведения проверки не возникло
3.26 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, формированию у них отрицательного отношения к коррупции Постоянно в течении года Осуществлялось в течении года
3.27 Организация мониторинга и обобщение практики исполнения установленного порядка сообщения государственными гражданскими служащими департамента о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации Ежегодно, до составления отчета об исполнении плана Проводился в течении года
4. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции
4.1 Проведение анализа исполнения плана по противодействию коррупции, составление отчета по исполнению плана по противодействию коррупции на 2016 Декабрь 2016 года Проведен и составлен в установленные сроки
4.2 Разработка плана по противодействию коррупции на 2017 год до 20 декабря 2016 года Исполнено
4.3 Оптимизация предоставления департаментом  государственных услуг, а также внедрение в деятельность департамента административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг (функций) В установленные сроки Разработан Административный регламент предоставления департаментом ветеринарии Магаданской области государственной услуги по осуществлению регистрации специалистов в области ветеринарии, занимающихся предпринимательской деятельностью на территории Магаданской области
4.4 Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов В течении года Коррупциогенных факторов не выявлено
4.5 Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных за использование служебного положения в личных целях Постоянно, при наличии оснований Оснований в 2015 году не возникло
4.6 Осуществление мониторинга публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте при наличии таковых В течении года Информации о фактах коррупции в департаменте в средствах массовой информации в 2015 г. не публиковалось
5. Привлечение государственных гражданских служащих департамента ветеринарии к участию в обсуждении нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции
5.1 Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции в  департаменте, повышение результативности и эффективности этой работы В течении года Участие гражданских служащих департамента в обсуждении изменений законодательства при проведении семинаров, посвященных противодействию коррупции
6. Стимулирование государственных гражданских служащих департамента к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушению требований к служебному поведению, ситуациях конфликтов интересов
6.1 Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года Проведено в виде разъяснительных бесед
6.2 Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года Все государственные гражданские служащие ознакомлены с Порядком уведомления о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственных гражданских служащих

Информация об исполнении мероприятий по противодействию коррупции 2016 год

(Otchet2016.pdf Размер: 222.59 КБ)

№ п/п Мероприятия Срок исполнения Информация о проведенных мероприятиях
1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции
1.1 Публикация информации в СМИ о деятельности департамента по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции По мере поступления информации Публикуется на официальном сайте Правительства Магаданской области в разделе департамента Магаданской области по мере поступления информации
1.2 Обеспечение доступа граждан, СМИ, общественных организаций к информации о деятельности департамента и учетом ограничений, установленных действующим законодательством Осуществляется постоянно Свободный доступ к публикуемой информации в разделе департамента на официальном на сайте Правительства Магаданской области
1.3 Обеспечение размещения информации по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции, на сайте департамента Осуществляется постоянно Публиковалась по мере поступления
1.4 Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности в департаменте Осуществляется постоянно Информации о фактах коррупции не выявлено
1.5 Обеспечение действенного функционирования «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях Осуществляется постоянно по отдельному графику Приказом № 22-а от 19 .09.2014 г. организована работа «телефона доверия» для приема сообщений граждан (организаций) по фактам коррупционной направленности
1.6 Обеспечение проведения приема граждан по вопросам профилактики коррупции в соответствии с установленным графиком Осуществляется постоянно Приказом № 22-а от 19 .09.2014 г. утвержден график приема граждан по вопросам профилактики коррупции. На прием в течение года не обращались.
1.7 Обеспечение проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан, относящимся к сферам деятельности департамента в соответствии с установленным графиком. В течении года Приказом № 158-ОСН от 08 декабря 2014 г. утвержден график проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан на 2015-2016 годы.
1.8 Защита персональных данных государственных гражданских служащих департамента Постоянно Осуществляется соответствии с Положением об организации работы с персональными данными государственного гражданского служащего департамента ветеринарии Магаданской области, обеспечении их защиты, ведении личного дела государственного служащего, утвержденного Приказом департамента от 23 марта 2015 г. № 52-ОСН, а также должностным регламентом осуществляется консультантом по правовой и кадровой работе департамента
1.9  Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте Постоянно В 2016 году взаимодействие с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте не осуществлялось
2. Организация деятельности департамента по размещению государственных заказов
2.1 Размещение государственных заказов департаментом в строгом соответствии с требованием Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г Осуществляется в установленные сроки Осуществлялась в соответствии с требованиями Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г
2.2 Проверка подготовленной документации на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. Омуществляется постоянно Осуществлялась в соответствии с с требованиями Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г
3. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики
3.1 Своевременное приведение нормативных правовых актов, регулирующих статус департамента ветеринарии Магаданской области, в соответствие с федеральным и областным законодательством Постоянно В связи с внесением изменений в закон «О ветеринарии» от 14 мая 1993 г. № 49769-1 внесены изменения в Положение о департаменте ветеринарии Магаданской области, утвержденное Постановлением правительства МО от 09 января 2914 г. № 14-пп
3.2 Разработка новых и совершенствование действующих правовых актов, направленных на устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области По мере необходимости Приказом № 151-ОСН от 18 декабря 2015 года утвержден план противодействия коррупции; Приказом № 34-ОСН от 06.05.2016 года внесены изменения в план противодействия коррупции; Приказом № 20-ОСН от 03.03.2016 г. утверждено Положение о порядке сообщения гражданскими служащими департамента ветеринарии о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Определено структурное подразделение, в которое направляется уведомление о получении подарка (№87-ОСН от 15.11.2016 г.); внесены изменения в порядок деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии Магаданской области», утвержденным Приказом № 58-ОСН от 30 мая 2014 г.
3.3 Разработка правил и требований по выполнению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, своих должностных обязанностей и установление ответственности за их неисполнение (ненадлежащее исполнение) В сроки, установленные законами и иными нормативными правовыми актами Исполнялось по мере необходимости в установленные законодательством сроки
3.4 Проведение семинаров, совещаний на тему противодействия коррупции, организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия. В течение года, не реже 1 раз в полугодие В 2016 году проведены семинары на тему противодействия коррупции
3.5 Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии При наличии оснований Комиссия функционирует в соответствии с «Порядком деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии Магаданской области», утвержденным Приказом № 58-ОСН от 30 мая 2014 г.
3.5.1 Обеспечить контроль за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов В течении года Основания отсутствовали
3.5.2 Обеспечить обсуждение вопроса о состоянии работы по выявлению случаев несоблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и мерах по ее совершенствованию на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии В течении года, но не реже 1 раза в год Обсуждалось на заседании комиссии в 1 квартале
3.6 Организация своевременного доведения до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, изменений и дополнений, вносимых в федеральные законы, подзаконные акты и нормативные правовые акты. Постоянно Информация доводилась по мере внесения изменений
3.7 Объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений, поступающих в департамент ветеринарии Магаданской области, осуществление мер, направленных на восстановление и (или) защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина По мере поступления, в установленные законом сроки Рассмотрение обращений граждан производится в установленные законодательством сроки и в соответствии с «Порядком рассмотрения обращений граждан в департаменте ветеринарии Магаданской области», утвержденным приказом № 48-ОСН от 12 марта 2015 г.
3.8 Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Магаданской области запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы, установленных федеральным законодательством, в том числе уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе Постоянно Проводится постоянно. В 2016 г. двое гражданских служащих в установленном порядке уведомили руководителя департамента о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу 
3.9 Соблюдение требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Постоянно Несоблюдение государственными гражданскими служащими департамента требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов не установлено
3.10 Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов локальных правовых актов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов Постоянно Проводилась постоянно, коррупциогенных факторов не выявлено. Своевременно вносятся изменения в административные регламенты предоставления услуг.
3.11 Представление руководителю департамента ветеринарии Магаданской области  информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии  по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области. Незамедлительно при обнаружении фактов нарушения лицом, замещающим   должность государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии  Магаданской области, требований к служебному поведению либо наличия у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов В 2016 году проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии на основании заявления государственного гражданского служащего о подаче неполных сведений об его имуществе за 2015 год.
3.12 Обеспечение представления государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента До 30 апреля Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственными гражданскими служащими департамента представлены в установленные законодательством сроки и размещены в установленном порядке на сайте департамента ветеринарии
3.13 Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами Постоянно Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами проводился постоянно, нарушений не выявлено
3.14 Проведение проверки представленных государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента При наличии оснований В 2016 году проведено 13 проверок сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента. В ходе проверки нарушений не выявлено. Одна проверка проведена по заявлению гражданского служащего, проведено заседание комиссии.
3.15 Организация и обеспечение работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования По мере необходимости В 2016 г. в кадровый резерв департамента ветеринарии по результатом проведенного конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включении в кадровый резерв не включены, так как не было подано заявлений.
3.16 Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными гражданскими служащими департамента, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции В течении года В 2015 году повышение квалификации прошли 6 государственных гражданских служащих департамента
3.17 Предоставление информации о деятельности департамента ветеринарии Магаданской области Постоянно Осуществлялось в течении года на сайте
3.18 Оформление информационных материалов, в которых должны быть отражены сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении, о реализуемых мерах по противодействию коррупции, а также размещение административных регламентов исполнения государственных функций, времени приема руководством граждан, порядка обжалования действий должностных лиц, сведений о доходах государственных гражданских служащих и членов их семей, подлежащих размещению в соответствии с законодательством РФ и Магаданской области и иная информация, подлежащая размещению на официальном сайте департамента. По мере необходимости Вся указанная информация актуализируется и размещается на официальном сайте департамента ветеринарии ответственным лицом по мере поступления от и в сроки, определённые приказом № 121-ОСН от 28.10.2015 г. «Об определении ответственных лиц»
3.19 Организация и проведение аттестации областных гражданских служащих в целях определения соответствия областного гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности, в том числе с учетом его осведомленности в части требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». По отдельному плану В 29 апреля 2016 г. аттестацию успешно прошли 4 государственных гражданских служащих департамента, 20 декабря также состоится аттестация 5-ти госслужащих департамента
3.20 Контроль за использованием имущества, закрепленного за департаментом, бюджетных средств Постоянно Проводился постоянно, нарушений не выявлено
3.21 Обеспечение эффективного взаимодействия по вопросам антикоррупционной деятельности с институтами гражданского общества, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции По мере необходимости Проводилось в течении года, в том числе с общественным советом при департаменте.
3.22 Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossiuzhba.gov.ru По мере необходимости Размещено в установленные сроки ответственным лицом, определенным приказом № 36-ОСН от 03 марта 2015 г.
3.23 Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте В течении года В соответствии с действующим законодательством
3.24 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции Постоянно Меры по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции принимались в виде разъяснительных бесед, семинаров.
3.25 По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Магаданской области и применять соответствующие меры ответственности При наличии оснований Оснований для проведения проверки не возникло
3.26 Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, формированию у них отрицательного отношения к коррупции Постоянно в течении года Осуществлялось в течении года
3.27 Организация мониторинга и обобщение практики исполнения установленного порядка сообщения государственными гражданскими служащими департамента о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации Ежегодно, до составления отчета об исполнении плана Проводился в течении года
4. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции
4.1 Проведение анализа исполнения плана по противодействию коррупции, составление отчета по исполнению плана Декабрь 2016 года Проведен и составлен в установленные сроки
4.2 Разработка плана по противодействию коррупции на 2017 год до 20 декабря 2016 года Исполнено
4.3 Оптимизация предоставления департаментом  государственных услуг, а также внедрение в деятельность департамента административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг (функций) В установленные сроки Разработан Административный регламент предоставления департаментом ветеринарии Магаданской области государственной услуги по осуществлению регистрации специалистов в области ветеринарии, занимающихся предпринимательской деятельностью на территории Магаданской области, в который вносятся изменения
4.4 Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов В течении года Коррупциогенных факторов не выявлено
4.5 Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных за использование служебного положения в личных целях Постоянно, при наличии оснований Оснований в 2016 году не возникло
4.6 Осуществление мониторинга публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте при наличии таковых В течении года Информации о фактах коррупции в департаменте в средствах массовой информации в 2016 г. не публиковалось
4.7 Принятие мер по предупреждению коррупции в подведомственной департаменту ветеринарии организации – ОГБУ «Станция по борьбе с болезнями животных «Магаданская», в том числе – консультативная помощь в разработке мер по противодействию коррупции В течении года Разработаны методические рекомендации, направлен раздаточный материал по семинару, разработана памятка о мерах по противодействию коррупции
4.7.1 Проведение заседаний с участием должностных лиц, ответственных за организацию антикоррупционной работы в ОГБУ «СББЖ «Магаданская» для заслушивания отчета указанных лиц о принятии мер по предупреждению коррупции в подведомственном учреждении Два раза в год Прооведено два заседания при руководителе департамента с лицами, отсетственными за противодейсвии коррупции в  ОГБУ «СББЖ «Магаданская». Заслушены отчеты о проделанной работе. Даны рекомендации по разработке плана о мерах предупреждению и противодействию коррупции в подведомственном учреждении на 2017 год Работа учреждения в сфере противодействия коррупции признана удовлетворительной
5. Привлечение государственных гражданских служащих департамента ветеринарии к участию в обсуждении нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции
5.1 Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции в  департаменте, повышение результативности и эффективности этой работы В течении года Участие гражданских служащих департамента в обсуждении изменений законодательства при проведении семинаров, посвященных противодействию коррупции
6. Стимулирование государственных гражданских служащих департамента к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушению требований к служебному поведению, ситуациях конфликтов интересов
6.1 Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года Проведено в виде разъяснительных бесед
6.2 Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения В течении года Все государственные гражданские служащие ознакомлены с Порядком уведомления о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственных гражданских служащих

Информацию о комиссии по противодействию коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области о  комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов  департамента ветеринарии Магаданской области можно посмотреть в разделе Ведомство - Совещательные органы.

Нормативные правовые акты по противодействию коррупции

Федеральные:

Федеральный закон от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

Указ Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 № 460 «О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010-2011 годы»

Указ Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 № 226 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2014-2015 годы»

Указ Президента Российской Федерации от 01 апреля 2016 г. № 147 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы»

Указ Президента Российской Федерации от 08 июля 2013 № 613 «Вопросы противодействия коррупции»

Закон Магаданской области от 4 марта 2008 № 979-ОЗ «О профилактике коррупции в Магаданской области»

Региональные:

Постановление Правительства Магаданской области от 23 ноября 2013 № 1144-пп «Об утверждении государственной программы Магаданской области «Обеспечение безопасности, профилактика правонарушений, коррупции и противодействие незаконному обороту наркотических средств в Магаданской области» на 2014-2018 годы»

Постановление Правительства Магаданской области от 5 февраля 2015 № 60-пп «Об утверждении Плана реализации государственной программы Магаданской области «Обеспечение безопасности, профилактика правонарушений, коррупции и противодействие незаконному обороту наркотических средств в Магаданской области» на 2014-2018 годы» на период 2015-2017 годов»

Постановление Правительства Магаданской области от 27 июня 2014 № 530-пп «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Магаданской области в органах исполнительной власти Магаданской области»

Закон Магаданской области от 4 марта 2008 № 979-ОЗ  «О профилактике коррупции в Магаданской области»
Об утверждении государственной программы Магаданской области «Развитие системы государственного и муниципального управления и профилактика коррупции в Магаданской области» на 2017-2021 годы»

Локальные:

Дата публикации: 06.10.2017 12:07


Развернуть Свернуть