ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ
- Телефоны доверия по вопросам противодействия коррупции
- Прямая линия по вопросам антикоррупционного просвещения
- Понятие коррупции
- Мероприятия по противодействию коррупции
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Нормативные правовые акты по противодействию коррупции
Телефоны доверия по вопросам противодействия коррупции
- Тел: 8(4132)623471;
- Начальник отдела экономики, административного, правового и кадрового обеспечения- Адушева Ирина Юрьевна;
В целях реализации антикоррупционных мероприятий, повышения эффективности обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения, формирования в обществе нетерпимости к коррупционному поведению в департаменте ветеринарии Магаданской области организована работа телефона доверия по вопросам противодействия коррупции.
По вопросам противодействия коррупции также можно обратиться по адресу электронной почты: depvet@49gov.ru
Прямая линия по вопросам антикоррупционного просвещения
В рамках реализации Программы по антикоррупционному просвещению на 2014-2016 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14.05.2014 № 816-р, в департаменте ветеринарии Магаданской области организована работа «Прямой линии» с гражданами, общественными объединениями и некоммерческими организациями по вопросам антикоррупционного информирования и просвещения, отнесенным к сфере деятельности Министерства.
«Прямая линия» проводится один раз в квартал. Информация о проведении «прямой линии» по вопросам антикоррупционного просвещения размещается в Календаре событий на сайте департамента ветеринарии Магаданской области не позднее 20-го числа последнего месяца каждого квартала
Кроме того, по вопросам антикоррупционного просвещения Вы можете направить письменное обращение:
- 685000, г. Магадан, ул. Пролетарская, 14;
- по адресу электронной почты: depvet@49gov.ru.
Понятие коррупции
В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» коррупция - это:
- злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическим и лицами;
- совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.
Противодействие коррупции- деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:
- по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
- по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
- по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.
Таким образом, противодействие коррупции, прежде всего, направлено на осознание общественно опасной сущности коррупции, ее предупреждения путем устранения условий и причин, ей способствующих, и пресечения коррупционных проявлений.
Коррупционно опасные ситуации возникают при наличии конфликта интересов на государственной или муниципальной службе. Конфликт интересов – это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного или муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан, организаций, общества или государства.
Памятка по противодействию коррупции Памятка.pdf (165.48 КБ)
Памятка по порядку предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе Магаданской области Памятка.pdf (179.12 КБ)
Памятка по увольнению в связи с утратой доверия Памятка.pdf (123.5 КБ)
Памятка по добросовестному исполнению должностных обязанностей при провокации на получение взятки с целью компрометации Памятка.pdf (137.08 КБ)
Информацию о комиссии по противодействию коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов департамента ветеринарии Магаданской области можно посмотреть в разделе Ведомство - Совещательные органы.
Мероприятия по противодействию коррупции
5
План мероприятий по противодействию коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области на 2015 год
План2015.pdf (200.17 КБ)
| № п/п | Мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители | |
|---|---|---|---|---|
| 1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции | ||||
| 1.1 | Публикация информации в СМИ о деятельности департамента по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции | По мере поступления информации | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 1.2 | Обеспечение доступа граждан, СМИ, общественных организаций к информации о деятельности департамента и учетом ограничений, установленных действующим законодательством | В течении года | Лебедев А. А. | |
| 1.3 | Обеспечение размещения информации по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции, на сайте департамента | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 1.4 | Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности в департаменте | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 1.5 | Обеспечение действенного функционирования «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях | В течении года | Рунова О. В. Лебедев А. А. Адушева И. Ю. |
|
| 1.6 | Обеспечение проведения приема граждан по вопросам профилактики коррупции в соответствии с установленным графиком | В течении года | Рунова О. В. Лебедев А. А. Адушева И. Ю. |
|
| 1.7 | Обеспечение проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан, относящимся к сферам деятельности департамента в соответствии с установленным графиком. | В течении года | Рунова О. В. Лебедев А. А. |
|
| 1.8 | Защита персональных данных государственных гражданских служащих департамента | Постоянно | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 1.9 | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте | Постоянно | Руководство, отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 2. Организация деятельности департамента по размещению государственных заказов | ||||
| 2.1 | Размещение государственных заказов департаментом в строгом соответствии с требованием Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г | В течении года | Адушева И. Ю. Токарева Е. А. |
|
| 2.2 | Проверка подготовленной документации на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. | В течении года | Баранова В. И. Адушева И. Ю. |
|
| 2.3 | Усиление контроля за качеством направляемых материалов для включения предприятий и организаций в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) | При наличии оснований | Адушева И. Ю. | |
| 3. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики | ||||
| 3.1 | Своевременное приведение нормативных правовых актов, регулирующих статус департамента ветеринарии Магаданской области, в соответствие с федеральным и областным законодательством | Постоянно | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.2 | Разработка новых и совершенствование действующих правовых актов, направленных на устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области | По мере необходимости | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.3 | Разработка правил и требований по выполнению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, своих должностных обязанностей и установление ответственности за их неисполнение (ненадлежащее исполнение) | В сроки, установленные законами и иными нормативными правовыми актами | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.4 | Проведение семинаров, совещаний на тему противодействия коррупции, организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия. | В течение года, не реже 1 раз в полугодие | Адушева И. Ю. | |
| 3.5 | Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии | При наличии оснований | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.6 | Организация своевременного доведения до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, изменений и дополнений, вносимых в федеральные законы, подзаконные акты и нормативные правовые акты. | Постоянно | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.7 | Объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений, поступающих в департамент ветеринарии Магаданской области, осуществление мер, направленных на восстановление и (или) защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина | По мере поступления, в установленные законом сроки | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.8 | Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Магаданской области запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы, установленных федеральным законодательством, в том числе уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе | Постоянно | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.9 | Соблюдение требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», | Постоянно | Государственные гражданские служащие департамента | |
| 3.10 | Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов локальных правовых актов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов | Постоянно | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.11 | Представление руководителю департамента ветеринарии Магаданской области информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области. | Незамедлительно при обнаружении фактов нарушения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, требований к служебному поведению либо наличия у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.12 | Обеспечение представления государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента | До 30 апреля | Тутукова М. В. | |
| 3.13 | Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами | Постоянно | Тутукова М. В. | |
| 3.14 | Проведение проверки представленных государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента | При наличии оснований | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.15 | Организация и обеспечение работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования | По мере необходимости | Тутукова М. В. | |
| 3.16 | Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными гражданскими служащими департамента, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.17 | Предоставление информации о деятельности департамента ветеринарии Магаданской области | Постоянно | Все отделы департамента ветеринарии | |
| 3.18 | Оформление информационных материалов, в которых должны быть отражены сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении, о реализуемых мерах по противодействию коррупции, а также размещение административных регламентов исполнения государственных функций, времени приема руководством граждан, порядка обжалования действий должностных лиц, сведений о доходах государственных гражданских служащих и членов их семей, подлежащих размещению в соответствии с законодательством РФ и Магаданской области и иная информация, подлежащая размещению на официальном сайте департамента. | По мере необходимости | Е. А. Токарева | |
| 3.19 | Организация и проведение аттестации областных гражданских служащих в целях определения соответствия областного гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности, в том числе с учетом его осведомленности в части требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». | По отдельному плану | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.20 | Контроль за использованием имущества, закрепленного за департаментом, бюджетных средств | Постоянно | Баранова В. И. | |
| 3.21 | Обеспечение эффективного взаимодействия по вопросам антикоррупционной деятельности с институтами гражданского общества, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции | По мере необходимости | Лебедев А. А. Адушева И. Ю. Тутукова М. В. | |
| 3.22 | Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossiuzhba.gov.ru | По мере необходимости | Е. А. Токарева М. В. Тутукова |
|
| 3.23 | Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.24 | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции | Постоянно | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.25 | По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Магаданской области и применять соответствующие меры ответственности | При наличии оснований | Адушева И. Ю. Тутукова М. В. |
|
| 3.26 | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, формированию у них отрицательного отношения к коррупции | Постоянно в течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.27 | Организация мониторинга и обобщение практики исполнения установленного порядка сообщения государственными гражданскими служащими департамента о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации | Ежегодно, до составления отчета об исполнении плана | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.28 | Работа по реализации мероприятий Программы по антикоррупционному просвещению на 2014-2016 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 мая 2014 г. № 816-р. | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 4. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции | ||||
| 4.1 | Проведение анализа исполнения плана по противодействию коррупции, составление отчета по исполнению плана по противодействию коррупции на 2016 | Декабрь 2015 года | И. Ю. Адушева | |
| 4.2 | Разработка плана по противодействию коррупции на 2016 год | до 20 декабря 2015 года | И. Ю. Адушева | |
| 4.3 | Оптимизация предоставления департаментом государственных услуг, а также внедрение в деятельность департамента административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг (функций) | В установленные сроки | И. Ю. Адушева | |
| 4.4 | Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов | В течении года | Адушева И. Ю. Тутукова М. В. |
|
| 4.5 | Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных за использование служебного положения в личных целях | Постоянно, при наличии оснований | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 4.6 | Осуществление мониторинга публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте при наличии таковых | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 4.7 | Принятие мер по предупреждению коррупции в подведомственной департаменту ветеринарии организации – ОГБУ «Станция по борьбе с болезнями животных «Магаданская», в том числе – консультативная помощь в разработке мер по противодействию коррупции | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 5. Привлечение государственных гражданских служащих департамента ветеринарии к участию в обсуждении нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции | ||||
| 5.1 | Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции в департаменте, повышение результативности и эффективности этой работы | В течении года | Адушева И. Ю. Тутукова М. В. |
|
| 6. Стимулирование государственных гражданских служащих департамента к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушению требований к служебному поведению, ситуациях конфликтов интересов | ||||
| 6.1 | Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 6.2 | Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения | В течении года | Адушева И. Ю. Тутукова М. В. |
|
План мероприятий по противодействию коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области на 2016 год
План2016.pdf (193.65 КБ)
| № п/п | Мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители | |
|---|---|---|---|---|
| 1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции | ||||
| 1.1 | Публикация информации в СМИ о деятельности департамента по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции | По мере поступления информации | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 1.2 | Обеспечение доступа граждан, СМИ, общественных организаций к информации о деятельности департамента и учетом ограничений, установленных действующим законодательством | В течении года | Лебедев А. А. | |
| 1.3 | Обеспечение размещения информации по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции, на сайте департамента | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 1.4 | Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности в департаменте | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 1.5 | Обеспечение действенного функционирования «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях | В течении года | Рунова О. В. Лебедев А. А. Адушева И. Ю. |
|
| 1.6 | Обеспечение проведения приема граждан по вопросам профилактики коррупции в соответствии с установленным графиком | В течении года | Рунова О. В. Лебедев А. А. Адушева И. Ю. |
|
| 1.7 | Обеспечение проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан, относящимся к сферам деятельности департамента в соответствии с установленным графиком. | В течении года | Рунова О. В. Лебедев А. А. |
|
| 1.8 | Защита персональных данных государственных гражданских служащих департамента | Постоянно | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 1.9 | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте | Постоянно | Руководство, отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 2. Организация деятельности департамента по размещению государственных заказов | ||||
| 2.1 | Размещение государственных заказов департаментом в строгом соответствии с требованием Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г | В течении года | Адушева И. Ю. Токарева Е. А. |
|
| 2.2 | Проверка подготовленной документации на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. | В течении года | Баранова В. И. Адушева И. Ю. |
|
| 2.3 | Усиление контроля за качеством направляемых материалов для включения предприятий и организаций в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) | При наличии оснований | Адушева И. Ю. | |
| 3. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики | ||||
| 3.1 | Своевременное приведение нормативных правовых актов, регулирующих статус департамента ветеринарии Магаданской области, в соответствие с федеральным и областным законодательством | Постоянно | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.2 | Разработка новых и совершенствование действующих правовых актов, направленных на устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области | По мере необходимости | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.3 | Разработка правил и требований по выполнению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, своих должностных обязанностей и установление ответственности за их неисполнение (ненадлежащее исполнение) | В сроки, установленные законами и иными нормативными правовыми актами | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.4 | Проведение семинаров, совещаний на тему противодействия коррупции, организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия. | В течение года, не реже 1 раз в полугодие | Адушева И. Ю. | |
| 3.5 | Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии | При наличии оснований | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.6 | Организация своевременного доведения до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, изменений и дополнений, вносимых в федеральные законы, подзаконные акты и нормативные правовые акты. | Постоянно | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.7 | Объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений, поступающих в департамент ветеринарии Магаданской области, осуществление мер, направленных на восстановление и (или) защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина | По мере поступления, в установленные законом сроки | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.8 | Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Магаданской области запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы, установленных федеральным законодательством, в том числе уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе | Постоянно | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.9 | Соблюдение требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», | Постоянно | Государственные гражданские служащие департамента | |
| 3.10 | Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов локальных правовых актов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов | Постоянно | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.11 | Представление руководителю департамента ветеринарии Магаданской области информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области. | Незамедлительно при обнаружении фактов нарушения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, требований к служебному поведению либо наличия у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.12 | Обеспечение представления государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента | До 30 апреля | Тутукова М. В. | |
| 3.13 | Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами | Постоянно | Тутукова М. В. | |
| 3.14 | Проведение проверки представленных государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента | При наличии оснований | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.15 | Организация и обеспечение работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования | По мере необходимости | Тутукова М. В. | |
| 3.16 | Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными гражданскими служащими департамента, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.17 | Предоставление информации о деятельности департамента ветеринарии Магаданской области | Постоянно | Все отделы департамента ветеринарии | |
| 3.18 | Оформление информационных материалов, в которых должны быть отражены сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении, о реализуемых мерах по противодействию коррупции, а также размещение административных регламентов исполнения государственных функций, времени приема руководством граждан, порядка обжалования действий должностных лиц, сведений о доходах государственных гражданских служащих и членов их семей, подлежащих размещению в соответствии с законодательством РФ и Магаданской области и иная информация, подлежащая размещению на официальном сайте департамента. | По мере необходимости | Е. А. Токарева | |
| 3.19 | Организация и проведение аттестации областных гражданских служащих в целях определения соответствия областного гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности, в том числе с учетом его осведомленности в части требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». | По отдельному плану | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.20 | Контроль за использованием имущества, закрепленного за департаментом, бюджетных средств | Постоянно | Баранова В. И. | |
| 3.21 | Обеспечение эффективного взаимодействия по вопросам антикоррупционной деятельности с институтами гражданского общества, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции | По мере необходимости | Лебедев А. А. Адушева И. Ю. Тутукова М. В. | |
| 3.22 | Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossiuzhba.gov.ru | По мере необходимости | Е. А. Токарева М. В. Тутукова |
|
| 3.23 | Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.24 | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции | Постоянно | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.25 | По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Магаданской области и применять соответствующие меры ответственности | При наличии оснований | Адушева И. Ю. Тутукова М. В. |
|
| 3.26 | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, формированию у них отрицательного отношения к коррупции | Постоянно в течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.27 | Организация мониторинга и обобщение практики исполнения установленного порядка сообщения государственными гражданскими служащими департамента о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации | Ежегодно, до составления отчета об исполнении плана | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 3.28 | Работа по реализации мероприятий Программы по антикоррупционному просвещению на 2014-2016 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 мая 2014 г. № 816-р. | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 4. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции | ||||
| 4.1 | Проведение анализа исполнения плана по противодействию коррупции, составление отчета по исполнению плана по противодействию коррупции на 2016 | Декабрь 2015 года | И. Ю. Адушева | |
| 4.2 | Разработка плана по противодействию коррупции на 2017 год | до 20 декабря 2015 года | И. Ю. Адушева | |
| 4.3 | Оптимизация предоставления департаментом государственных услуг, а также внедрение в деятельность департамента административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг (функций) | В установленные сроки | И. Ю. Адушева | |
| 4.4 | Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов | В течении года | Адушева И. Ю. Тутукова М. В. |
|
| 4.5 | Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных за использование служебного положения в личных целях | Постоянно, при наличии оснований | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 4.6 | Осуществление мониторинга публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте при наличии таковых | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 4.7 | Принятие мер по предупреждению коррупции в подведомственной департаменту ветеринарии организации – ОГБУ «Станция по борьбе с болезнями животных «Магаданская», в том числе – консультативная помощь в разработке мер по противодействию коррупции | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 5. Привлечение государственных гражданских служащих департамента ветеринарии к участию в обсуждении нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции | ||||
| 5.1 | Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции в департаменте, повышение результативности и эффективности этой работы | В течении года | Адушева И. Ю. Тутукова М. В. |
|
| 6. Стимулирование государственных гражданских служащих департамента к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушению требований к служебному поведению, ситуациях конфликтов интересов | ||||
| 6.1 | Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 6.2 | Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения | В течении года | Адушева И. Ю. Тутукова М. В. |
|
План мероприятий по противодействию коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области на 2017 год
План 2017.pdf (205.62 КБ)
| № п/п | Мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители | |
|---|---|---|---|---|
| 1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции | ||||
| 1.1 | Публикация информации в СМИ о деятельности департамента по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции | По мере поступления информации | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 1.2 | Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных за использование служебного положения в личных целях | Постоянно, при наличии оснований | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 1.3 | Оформление информационных материалов, в которых должны быть отражены сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении, о реализуемых мерах по противодействию коррупции, а также размещение административных регламентов исполнения государственных функций, времени приема руководством граждан, порядка обжалования действий должностных лиц, сведений о доходах государственных гражданских служащих и членов их семей, подлежащих размещению в соответствии с законодательством РФ и Магаданской области и иная информация, подлежащая размещению на официальном сайте департамента. | По мере необходимости | Е.А. Токарева | |
| 1.4 | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте | Постоянно | Руководство, отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 2. Создание условий для сообщения гражданами информации об имеющих коррупционную составляющую фактах злоупотребления должностным положением в органах исполнительной власти Магаданской области | ||||
| 2.1 | Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности в департаменте | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 2.2 | Обеспечение действенного функционирования «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях | В течении года | Рунова О. В. Лебедев А. А. Адушева И. Ю. |
|
| 2.3 | Обеспечение проведения приема граждан по вопросам профилактики коррупции в соответствии с установленным графиком | В течении года | Рунова О. В. Лебедев А. А. Адушева И. Ю. |
|
| 2.4 | Обеспечение проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан, относящимся к сферам деятельности департамента в соответствии с установленным графиком. | В течении года | Рунова О. В. Лебедев А. А. |
|
| 3. Организация деятельности департамента по размещению государственных заказов | ||||
| 3.1 | Размещение государственных заказов департаментом в строгом соответствии с требованием Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г | В течении года | Адушева И. Ю. Токарева Е. А. |
|
| 3.2 | Проверка подготовленной документации на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. | В течении года | Баранова В. И. Адушева И. Ю. |
|
| 3.3 | Усиление контроля за качеством направляемых материалов для включения предприятий и организаций в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) | При наличии оснований | Адушева И. Ю. | |
| 3.4 | Разработка локальных актов департамента по вопросам нормирования в сфере закупок | По мере необходимости, но не реже 1 раза в год | Адушева И.Ю. | |
| 4. Организация деятельности департамента ветеринарии Магаданской области по предоставлению государственных услуг | ||||
| 4.1 | Разработка и утверждение административных регламентов предоставления государственных услуг | В установленные сроки | Адушева И.Ю. | |
| 4.2 | Публикация информации о предоставляемых государственных услугах на федеральном портале государственных услуг | По мере необходимости | Адушева И. Ю. Токарева Е. А. |
|
| 5. Реализация в департаменте ветеринарии Магаданской области кадровой политики, направленной на минимизацию коррупционных рисков | ||||
| 5.1 | Своевременное приведение нормативных правовых актов, регулирующих статус департамента ветеринарии Магаданской области, в соответствие с федеральным и областным законодательством | В течении года | Адушева И. Ю. Тутукова М. В. |
|
| 5.2 | Разработка новых и совершенствование действующих правовых актов, направленных на устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области | По мере необходимости | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 5.3 | Разработка правил и требований по выполнению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, своих должностных обязанностей и установление ответственности за их неисполнение (ненадлежащее исполнение) | В сроки, установленные законами и иными нормативными правовыми актами | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 5.4 | Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Магаданской области запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы, установленных федеральным законодательством, в том числе уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе. | Постоянно | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 5.5 | Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов локальных правовых актов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов | Постоянно | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 5.6 | Предоставление информации о деятельности департамента ветеринарии Магаданской области для публикации на сайте департамента. | Постоянно | Все отделы департамента ветеринарии | |
| 5.7 | Осуществление мониторинга публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте при наличии таковых | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 6. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики | ||||
| 6.1 | Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии | При наличии оснований | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 6.2 | Представление руководителю департамента ветеринарии Магаданской области информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области. | Незамедлительно при обнаружении фактов нарушения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, требований к служебному поведению либо наличия у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 6.3 | Соблюдение требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» | Постоянно | Государственные служащие департамента | |
| 6.4 | По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Магаданской области и применять соответствующие меры ответственности | При наличии оснований | Адушева И. Ю. Тутукова М. В. |
|
| 6.5 | Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 6.6 | Обеспечение представления государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента | До 30 апреля | Тутукова М. В. | |
| 6.7 | Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов. | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 6.8 | Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами | Постоянно | Тутукова М. В. | |
| 6.9 | Проведение проверки представленных государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента | При наличии оснований | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 6.10 | Организация и обеспечение работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования | По мере необходимости | Тутукова М. В. | |
| 6.11 | Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossiuzhba.gov.ru | По мере необходимости | Тутукова М. В. | |
| 6.12 | Организация и проведение аттестации областных гражданских служащих в целях определения соответствия областного гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности, в том числе с учетом его осведомленности в части требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». | По отдельному плану | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 6.13 | Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными гражданскими служащими департамента, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 6.14 | Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 6.15 | Контроль за использованием имущества, закрепленного за департаментом, бюджетных средств | Постоянно | Баранова В.И. | |
| 7. Привлечение государственных служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции. Правовое просвещение государственных гражданских служащих департамента, работников подведомственного департаменту учреждения. | ||||
| 7.1 | Проведение семинаров, совещаний на тему противодействия коррупции, организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия. | В течение года, не реже 1 раз в полугодие | Адушева И.Ю. | |
| 7.2 | Организация своевременного доведения до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, изменений и дополнений, вносимых в федеральные законы, подзаконные акты и нормативные правовые акты. | Постоянно | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 7.3 | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции | Постоянно | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 7.4 | Мониторинг установленного порядка сообщения государственными гражданскими служащими департамента о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 7.5 | Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 7.6 | Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения | В течении года | И.Ю. Адушева М.В. Тутукова |
|
| 7.7 | Информирование государственных служащих департамента о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 7.8 | Проведение заседаний с участием должностных лиц, ответственных за организацию антикоррупционной работы в ОГБУ «СББЖ «Магаданская» для заслушивания отчета указанных лиц о принятии мер по предупреждению коррупции в подведомственном учреждении | Не реже 2 раз в год | Руководство, Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 7.9 | Принятие мер по предупреждению коррупции в подведомственной департаменту ветеринарии организации – ОГБУ «Станция по борьбе с болезнями животных «Магаданская», в том числе – помощь в разработке пособий для повышения уровня правосознания и популяризации антикоррупционных стандартов поведения, основанных на знаниях общих прав и обязанностей, а так же Кодекса этики работников ОГБУ «СББЖ «Магаданская». | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 8. Взаимодействие с общественными объединениями по вопросам антикоррупционной деятельности | ||||
| 8.1 | Рассмотрение результатов исполнения плана противодействия коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области на заседаниях общественного Совета при департаменте ветеринарии Магаданской области | Не реже 2 раз в год | Адушева И. Ю | |
| 8.2 | Обсуждение проектов локальных актов в сфере противодействия коррупции на заседаниях общественного Совета при департаменте ветеринарии Магаданской области | Один раз в квартал | Адушева И. Ю. | |
| 8.3 | Участие членов общественного Совета при департаменте в публичном отчете о работе департамента ветеринарии | ежегодно | Рунова О.В. Адушева И.Ю. | |
| 9. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции | ||||
| 9.1 | Проведение анализа исполнения плана по противодействию коррупции, составление отчета по исполнению плана по противодействию коррупции на 2017 | Декабрь 2017 года | Адушева И. Ю. | |
| 9.2 | Разработка плана по противодействию коррупции на 2018 год | до 20 декабря 2017 года | Адушева И. Ю. | |
План мероприятий по противодействию коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области на 2018 год
План 2018.pdf (204.74 КБ)
| № п/п | Мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители | |
|---|---|---|---|---|
| 1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции | ||||
| 1.1 | Публикация информации в СМИ о деятельности департамента по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции | По мере поступления информации | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 1.2 | Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных за использование служебного положения в личных целях | Постоянно, при наличии оснований | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 1.3 | Оформление информационных материалов, в которых должны быть отражены сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении, о реализуемых мерах по противодействию коррупции, а также размещение административных регламентов исполнения государственных функций, времени приема руководством граждан, порядка обжалования действий должностных лиц, сведений о доходах государственных гражданских служащих и членов их семей, подлежащих размещению в соответствии с законодательством РФ и Магаданской области и иная информация, подлежащая размещению на официальном сайте департамента. | По мере необходимости | Е.А. Токарева | |
| 1.4 | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте | Постоянно | Руководство, отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 2. Создание условий для сообщения гражданами информации об имеющих коррупционную составляющую фактах злоупотребления должностным положением в органах исполнительной власти Магаданской области | ||||
| 2.1 | Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности в департаменте | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 2.2 | Обеспечение действенного функционирования «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях | В течении года | Рунова О. В. Лебедев А. А. Адушева И. Ю. |
|
| 2.3 | Обеспечение проведения приема граждан по вопросам профилактики коррупции в соответствии с установленным графиком | В течении года | Рунова О. В. Лебедев А. А. Адушева И. Ю. |
|
| 2.4 | Обеспечение проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан, относящимся к сферам деятельности департамента в соответствии с установленным графиком. | В течении года | Рунова О. В. Лебедев А. А. |
|
| 3. Организация деятельности департамента по размещению государственных заказов | ||||
| 3.1 | Размещение государственных заказов департаментом в строгом соответствии с требованием Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г | В течении года | Адушева И. Ю. Токарева Е. А. |
|
| 3.2 | Проверка подготовленной документации на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. | В течении года | Баранова В. И. Адушева И. Ю. |
|
| 3.3 | Усиление контроля за качеством направляемых материалов для включения предприятий и организаций в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) | При наличии оснований | Адушева И. Ю. | |
| 3.4 | Разработка локальных актов департамента по вопросам нормирования в сфере закупок | По мере необходимости, но не реже 1 раза в год | Адушева И.Ю. | |
| 4. Организация деятельности департамента ветеринарии Магаданской области по предоставлению государственных услуг | ||||
| 4.1 | Разработка и утверждение административных регламентов предоставления государственных услуг | В установленные сроки | Адушева И.Ю. | |
| 4.2 | Публикация информации о предоставляемых государственных услугах на федеральном портале государственных услуг | По мере необходимости | Адушева И. Ю. Токарева Е. А. |
|
| 5. Реализация в департаменте ветеринарии Магаданской области кадровой политики, направленной на минимизацию коррупционных рисков | ||||
| 5.1 | Своевременное приведение нормативных правовых актов, регулирующих статус департамента ветеринарии Магаданской области, в соответствие с федеральным и областным законодательством | В течении года | Адушева И. Ю. Тутукова М. В. |
|
| 5.2 | Разработка новых и совершенствование действующих правовых актов, направленных на устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области | По мере необходимости | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 5.3 | Разработка правил и требований по выполнению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, своих должностных обязанностей и установление ответственности за их неисполнение (ненадлежащее исполнение) | В сроки, установленные законами и иными нормативными правовыми актами | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 5.4 | Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Магаданской области запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы, установленных федеральным законодательством, в том числе уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе. | Постоянно | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 5.5 | Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов локальных правовых актов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов | Постоянно | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 5.6 | Предоставление информации о деятельности департамента ветеринарии Магаданской области для публикации на сайте департамента. | Постоянно | Все отделы департамента ветеринарии | |
| 5.7 | Осуществление мониторинга публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте при наличии таковых | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 6. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики | ||||
| 6.1 | Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии | При наличии оснований | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 6.2 | Представление руководителю департамента ветеринарии Магаданской области информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области. | Незамедлительно при обнаружении фактов нарушения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, требований к служебному поведению либо наличия у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 6.3 | Соблюдение требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» | Постоянно | Государственные служащие департамента | |
| 6.4 | По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Магаданской области и применять соответствующие меры ответственности | При наличии оснований | Адушева И. Ю. Тутукова М. В. |
|
| 6.5 | Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 6.6 | Обеспечение представления государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента | До 30 апреля | Тутукова М. В. | |
| 6.7 | Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов. | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 6.8 | Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами | Постоянно | Тутукова М. В. | |
| 6.9 | Проведение проверки представленных государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента | При наличии оснований | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 6.10 | Организация и обеспечение работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования | По мере необходимости | Тутукова М. В. | |
| 6.11 | Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossiuzhba.gov.ru | По мере необходимости | Тутукова М. В. | |
| 6.12 | Организация и проведение аттестации областных гражданских служащих в целях определения соответствия областного гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности, в том числе с учетом его осведомленности в части требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». | По отдельному плану | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 6.13 | Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными гражданскими служащими департамента, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 6.14 | Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 6.15 | Контроль за использованием имущества, закрепленного за департаментом, бюджетных средств | Постоянно | Баранова В.И. | |
| 7. Привлечение государственных служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции. Правовое просвещение государственных гражданских служащих департамента, работников подведомственного департаменту учреждения. | ||||
| 7.1 | Проведение семинаров, совещаний на тему противодействия коррупции, организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия. | В течение года, не реже 1 раз в полугодие | Адушева И.Ю. | |
| 7.2 | Организация своевременного доведения до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, изменений и дополнений, вносимых в федеральные законы, подзаконные акты и нормативные правовые акты. | Постоянно | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 7.3 | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции | Постоянно | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 7.4 | Мониторинг установленного порядка сообщения государственными гражданскими служащими департамента о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 7.5 | Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 7.6 | Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения | В течении года | И.Ю. Адушева М.В. Тутукова |
|
| 7.7 | Информирование государственных служащих департамента о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 7.8 | Проведение заседаний с участием должностных лиц, ответственных за организацию антикоррупционной работы в ОГБУ «СББЖ «Магаданская» для заслушивания отчета указанных лиц о принятии мер по предупреждению коррупции в подведомственном учреждении | Не реже 2 раз в год | Руководство, Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 7.9 | Принятие мер по предупреждению коррупции в подведомственной департаменту ветеринарии организации – ОГБУ «Станция по борьбе с болезнями животных «Магаданская», в том числе – помощь в разработке пособий для повышения уровня правосознания и популяризации антикоррупционных стандартов поведения, основанных на знаниях общих прав и обязанностей, а так же Кодекса этики работников ОГБУ «СББЖ «Магаданская». | В течении года | Отдел экономики, административного, правового и кадрового обеспечения | |
| 8. Взаимодействие с общественными объединениями по вопросам антикоррупционной деятельности | ||||
| 8.1 | Рассмотрение результатов исполнения плана противодействия коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области на заседаниях общественного Совета при департаменте ветеринарии Магаданской области | Не реже 2 раз в год | Адушева И. Ю | |
| 8.2 | Обсуждение проектов локальных актов в сфере противодействия коррупции на заседаниях общественного Совета при департаменте ветеринарии Магаданской области | Один раз в квартал | Адушева И. Ю. | |
| 8.3 | Участие членов общественного Совета при департаменте в публичном отчете о работе департамента ветеринарии | ежегодно | Рунова О.В. Адушева И.Ю. | |
| 9. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции | ||||
| 9.1 | Проведение анализа исполнения плана по противодействию коррупции, составление отчета по исполнению плана по противодействию коррупции на 2017 | Декабрь 2018 года | Адушева И. Ю. | |
| 9.2 | Разработка плана по противодействию коррупции на 2018 год | до 20 декабря 2018 года | Адушева И. Ю. | |
4
Информация об исполнении мероприятий по противодействию коррупции за 2014 год
Отчет 2014.pdf (207.68 КБ)
| № п/п | Мероприятия | Срок исполнения | Информация о проведенных мероприятиях | |
|---|---|---|---|---|
| 1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции | ||||
| 1.1 | Публикация информации в СМИ о деятельности департамента по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции | По мере поступления информации | Публикуется на официальном сайте Правительства Магаданской области в разделе департамента Магаданской области по мере поступления информации | |
| 1.2 | Обеспечение доступа граждан, СМИ, общественных организаций к информации о деятельности департамента и учетом ограничений, установленных действующим законодательством | В течении года | Свободный доступ к публикуемой информации в разделе департамента на официальном на сайте Правительства Магаданской области | |
| 1.3 | Обеспечение размещения информации по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции, на сайте департамента | В течении года | Публиковалась по мере поступления | |
| 1.4 | Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности в департаменте | В течении года | Информации о фактах коррупции не выявлено | |
| 1.5 | Обеспечение действенного функционирования «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях | В течении года | Приказом № 22-а от 19 .09.2014 г. организована работа «телефона доверия» для приема сообщений граждан (организаций) по фактам коррупционной направленности | |
| 1.6 | Обеспечение проведения приема граждан по вопросам профилактики коррупции в соответствии с установленным графиком | В течении года | Приказом № 22-а от 19 .09.2014 г. утвержден график приема граждан по вопросам профилактики коррупции. На прием в течение года не обращались. | |
| 1.7 | Обеспечение проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан, относящимся к сферам деятельности департамента в соответствии с установленным графиком. | В течении года | Приказом № 158-ОСН от 08 декабря 2013 г. утвержден график проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан на 2014-2015 годы. | |
| 1.8 | Защита персональных данных государственных гражданских служащих департамента | Постоянно | В соответствии с Положением об организации работы с персональными данными государственного гражданского служащего департамента ветеринарии Магаданской области, обеспечении их защиты, ведении личного дела государственного служащего, утвержденного Приказом департамента от 23 марта 2014 г. № 52-ОСН, а также должностным регламентом осуществляется консультантом по правовой и кадровой работе департамента | |
| 1.9 | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте | Постоянно | В 2014 году взаимодействие с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте не осуществлялось | |
| 2. Организация деятельности департамента по размещению государственных заказов | ||||
| 2.1 | Размещение государственных заказов департаментом в строгом соответствии с требованием Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г | В течении года | Размещены в соответствии с требованиями Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г | |
| 2.2 | Проверка подготовленной документации на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. | В течении года | Осуществлялась в соответствии с с требованиями Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г | |
| 3. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики | ||||
| 3.1 | Своевременное приведение нормативных правовых актов, регулирующих статус департамента ветеринарии Магаданской области, в соответствие с федеральным и областным законодательством | Постоянно | В связи с внесением изменений в закон «О ветеринарии» от 14 мая 1993 г. № 49769-1 внесены изменения в Положение о департаменте ветеринарии Магаданской области, утвержденное Постановлением правительства МО от 09 января 2014 г. № 14-пп | |
| 3.2 | Разработка новых и совершенствование действующих правовых актов, направленных на устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области | По мере необходимости | Приказом № 82-ОСН от 26 мая 2015 года создана комиссия по противодействию коррупции в департаменте ветеринарии МО, утвержден состав комиссии; Приказом № 92-ОСН от 24 июня 2014 года утвержден план мероприятий по противодействию коррупции; Приказом № 93-ОСН от 24 июня 2014 г. утверждены Методические рекомендации по разработке и принятию подведомственным учреждением – ОГБУ «СББЖ «Магаданская» мер по противодействию коррупции; Приказом № 115-ОСН от 07 октября 2014 г. утверждено Положение о комиссии по противодействию коррупции в департаменте ветеринарии МО. | |
| 3.3 | Разработка правил и требований по выполнению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, своих должностных обязанностей и установление ответственности за их неисполнение (ненадлежащее исполнение) | В сроки, установленные законами и иными нормативными правовыми актами | Исполнялось по мере необходимости в установленные законодательством сроки | |
| 3.4 | Проведение семинаров, совещаний на тему противодействия коррупции, организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия. | В течение года, не реже 1 раз в полугодие | В 2014 году проведены семинары на тему противодействия коррупции: «Об изменениях законодательства в сфере противодействия коррупции», «Формирование негативного отношения к дарению подарков в связи с исполнением служебных обязанностей», «Уведомление государственными гражданскими служащими представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу», а также гражданские служащие департамента ознакомлены с презентацией Первого общероссийского народного онлайн-фестиваля «Народ против коррупции» | |
| 3.5 | Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии | При наличии оснований | Комиссия функционирует в соответствии с «Порядком деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии Магаданской области», утвержденным Приказом № 58-ОСН от 30 мая 2014 г. | |
| 3.6 | Организация своевременного доведения до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, изменений и дополнений, вносимых в федеральные законы, подзаконные акты и нормативные правовые акты. | Постоянно | Информация доводилась по мере внесения изменений | |
| 3.7 | Объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений, поступающих в департамент ветеринарии Магаданской области, осуществление мер, направленных на восстановление и (или) защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина | По мере поступления, в установленные законом сроки | Рассмотрение обращений граждан производится в установленные законодательством сроки и в соответствии с «Порядком рассмотрения обращений граждан в департаменте ветеринарии Магаданской области», утвержденным приказом № 48-ОСН от 12 марта 2014 г. | |
| 3.8 | Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Магаданской области запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы, установленных федеральным законодательством, в том числе уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе | Постоянно | Проводится постоянно. В 2015 г. двое гражданских служащих в установленном порядке уведомили руководителя департамента о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу | |
| 3.9 | Соблюдение требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», | Постоянно | Несоблюдение государственными гражданскими служащими департамента требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов не установлено | |
| 3.10 | Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов локальных правовых актов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов | Постоянно | Проводилась постоянно, коррупциогенных факторов не выявлено | |
| 3.11 | Представление руководителю департамента ветеринарии Магаданской области информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области. | Незамедлительно при обнаружении фактов нарушения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, требований к служебному поведению либо наличия у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов | В 2014 году проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии на основании заявления государственного гражданского служащего о подаче неполных сведений об его имуществе за 2013 год. | |
| 3.12 | Обеспечение представления государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента | До 30 апреля | Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственными гражданскими служащими департамента представлены в установленные законодательством сроки и размещены в установленном порядке на сайте департамента ветеринарии | |
| 3.13 | Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами | Постоянно | Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами проводился постоянно, нарушений не выявлено | |
| 3.14 | Проведение проверки представленных государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента | При наличии оснований | Оснований для проведения проверки не возникло | |
| 3.15 | Организация и обеспечение работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования | По мере необходимости | В 2014 г. в кадровый резерв департамента ветеринарии по результатом проведенного конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включении в кадровый резерв включено 3 гражданина. | |
| 3.16 | Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными гражданскими служащими департамента, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | В течении года | В 2014 году повышение квалификации прошли 6 государственных гражданских служащих департамента | |
| 3.17 | Предоставление информации о деятельности департамента ветеринарии Магаданской области | Постоянно | Осуществлялось в течении года | |
| 3.18 | Оформление информационных материалов, в которых должны быть отражены сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении, о реализуемых мерах по противодействию коррупции, а также размещение административных регламентов исполнения государственных функций, времени приема руководством граждан, порядка обжалования действий должностных лиц, сведений о доходах государственных гражданских служащих и членов их семей, подлежащих размещению в соответствии с законодательством РФ и Магаданской области и иная информация, подлежащая размещению на официальном сайте департамента. | По мере необходимости | Вся указанная информация актуализируется и размещается на официальном сайте департамента ветеринарии ответственным лицом по мере поступления от и в сроки, определённые приказом № 121-ОСН от 28.10.2014 г. «Об определении ответственных лиц» | |
| 3.19 | Организация и проведение аттестации областных гражданских служащих в целях определения соответствия областного гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности, в том числе с учетом его осведомленности в части требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». | По отдельному плану | В 2014 г. аттестацию успешно прошли 3 государственных гражданских служащих департамента | |
| 3.20 | Контроль за использованием имущества, закрепленного за департаментом, бюджетных средств | Постоянно | Проводился постоянно, нарушений не выявлено | |
| 3.21 | Обеспечение эффективного взаимодействия по вопросам антикоррупционной деятельности с институтами гражданского общества, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции | По мере необходимости | Проводилось в течении года | |
| 3.22 | Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossiuzhba.gov.ru | По мере необходимости | Размещено в установленные сроки ответственным лицом, определенным приказом № 36-ОСН от 03 марта 2015 г. | |
| 3.23 | Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте | В течении года | В соответствии с действующим законодательством | |
| 3.24 | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции | Постоянно | Меры по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции принимались в виде разъяснительных бесед, семинаров. | |
| 3.25 | По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Магаданской области и применять соответствующие меры ответственности | При наличии оснований | Оснований для проведения проверки не возникло | |
| 3.26 | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, формированию у них отрицательного отношения к коррупции | Постоянно в течении года | Осуществлялось в течении года | |
| 3.27 | Организация мониторинга и обобщение практики исполнения установленного порядка сообщения государственными гражданскими служащими департамента о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации | Ежегодно, до составления отчета об исполнении плана | Проводился в течении года | |
| 4. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции | ||||
| 4.1 | Проведение анализа исполнения плана по противодействию коррупции, составление отчета по исполнению плана по противодействию коррупции на 2016 | Декабрь 2016 года | Проведен и составлен в установленные сроки | |
| 4.2 | Разработка плана по противодействию коррупции на 2017 год | до 20 декабря 2016 года | Исполнено | |
| 4.3 | Оптимизация предоставления департаментом государственных услуг, а также внедрение в деятельность департамента административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг (функций) | В установленные сроки | Разработан Административный регламент предоставления департаментом ветеринарии Магаданской области государственной услуги по осуществлению регистрации специалистов в области ветеринарии, занимающихся предпринимательской деятельностью на территории Магаданской области | |
| 4.4 | Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов | В течении года | Коррупциогенных факторов не выявлено | |
| 4.5 | Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных за использование служебного положения в личных целях | Постоянно, при наличии оснований | Оснований в 2014 году не возникло | |
| 4.6 | Осуществление мониторинга публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте при наличии таковых | В течении года | Информации о фактах коррупции в департаменте в средствах массовой информации в 2014 г. не публиковалось | |
| 5. Привлечение государственных гражданских служащих департамента ветеринарии к участию в обсуждении нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции | ||||
| 5.1 | Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции в департаменте, повышение результативности и эффективности этой работы | В течении года | Участие гражданских служащих департамента в обсуждении изменений законодательства при проведении семинаров, посвященных противодействию коррупции | |
| 6. Стимулирование государственных гражданских служащих департамента к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушению требований к служебному поведению, ситуациях конфликтов интересов | ||||
| 6.1 | Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения | В течении года | Проведено в виде разъяснительных бесед | |
| 6.2 | Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения | В течении года | Все государственные гражданские служащие ознакомлены с Порядком уведомления о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственных гражданских служащих | |
Информация об исполнении мероприятий по противодействию коррупции за 2015 год
Отчет 2015.pdf (208.57 КБ)
| № п/п | Мероприятия | Срок исполнения | Информация о проведенных мероприятиях | |
|---|---|---|---|---|
| 1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции | ||||
| 1.1 | Публикация информации в СМИ о деятельности департамента по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции | По мере поступления информации | Публикуется на официальном сайте Правительства Магаданской области в разделе департамента Магаданской области по мере поступления информации | |
| 1.2 | Обеспечение доступа граждан, СМИ, общественных организаций к информации о деятельности департамента и учетом ограничений, установленных действующим законодательством | В течении года | Свободный доступ к публикуемой информации в разделе департамента на официальном на сайте Правительства Магаданской области | |
| 1.3 | Обеспечение размещения информации по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции, на сайте департамента | В течении года | Публиковалась по мере поступления | |
| 1.4 | Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности в департаменте | В течении года | Информации о фактах коррупции не выявлено | |
| 1.5 | Обеспечение действенного функционирования «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях | В течении года | Приказом № 22-а от 19 .09.2014 г. организована работа «телефона доверия» для приема сообщений граждан (организаций) по фактам коррупционной направленности | |
| 1.6 | Обеспечение проведения приема граждан по вопросам профилактики коррупции в соответствии с установленным графиком | В течении года | Приказом № 22-а от 19 .09.2014 г. утвержден график приема граждан по вопросам профилактики коррупции. На прием в течение года не обращались. | |
| 1.7 | Обеспечение проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан, относящимся к сферам деятельности департамента в соответствии с установленным графиком. | В течении года | Приказом № 158-ОСН от 08 декабря 2014 г. утвержден график проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан на 2015-2016 годы. | |
| 1.8 | Защита персональных данных государственных гражданских служащих департамента | Постоянно | В соответствии с Положением об организации работы с персональными данными государственного гражданского служащего департамента ветеринарии Магаданской области, обеспечении их защиты, ведении личного дела государственного служащего, утвержденного Приказом департамента от 23 марта 2015 г. № 52-ОСН, а также должностным регламентом осуществляется консультантом по правовой и кадровой работе департамента | |
| 1.9 | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте | Постоянно | В 2015 году взаимодействие с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте не осуществлялось | |
| 2. Организация деятельности департамента по размещению государственных заказов | ||||
| 2.1 | Размещение государственных заказов департаментом в строгом соответствии с требованием Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г | В течении года | Размещены в соответствии с требованиями Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г | |
| 2.2 | Проверка подготовленной документации на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. | В течении года | Осуществлялась в соответствии с с требованиями Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г | |
| 3. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики | ||||
| 3.1 | Своевременное приведение нормативных правовых актов, регулирующих статус департамента ветеринарии Магаданской области, в соответствие с федеральным и областным законодательством | Постоянно | В связи с внесением изменений в закон «О ветеринарии» от 14 мая 1993 г. № 49769-1 внесены изменения в Положение о департаменте ветеринарии Магаданской области, утвержденное Постановлением правительства МО от 09 января 2914 г. № 14-пп | |
| 3.2 | Разработка новых и совершенствование действующих правовых актов, направленных на устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области | По мере необходимости | Приказом № 82-ОСН от 26 мая 2015 года создана комиссия по противодействию коррупции в департаменте ветеринарии МО, утвержден состав комиссии; Приказом № 92-ОСН от 24 июня 2015 года утвержден план мероприятий по противодействию коррупции; Приказом № 93-ОСН от 24 июня 2015 г. утверждены Методические рекомендации по разработке и принятию подведомственным учреждением – ОГБУ «СББЖ «Магаданская» мер по противодействию коррупции; Приказом № 115-ОСН от 07 октября 2015 г. утверждено Положение о комиссии по противодействию коррупции в департаменте ветеринарии МО. | |
| 3.3 | Разработка правил и требований по выполнению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, своих должностных обязанностей и установление ответственности за их неисполнение (ненадлежащее исполнение) | В сроки, установленные законами и иными нормативными правовыми актами | Исполнялось по мере необходимости в установленные законодательством сроки | |
| 3.4 | Проведение семинаров, совещаний на тему противодействия коррупции, организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия. | В течение года, не реже 1 раз в полугодие | В 2015 году проведены семинары на тему противодействия коррупции: «Об изменениях законодательства в сфере противодействия коррупции», «Формирование негативного отношения к дарению подарков в связи с исполнением служебных обязанностей», «Уведомление государственными гражданскими служащими представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу», а также гражданские служащие департамента ознакомлены с презентацией Первого общероссийского народного онлайн-фестиваля «Народ против коррупции» | |
| 3.5 | Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии | При наличии оснований | Комиссия функционирует в соответствии с «Порядком деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии Магаданской области», утвержденным Приказом № 58-ОСН от 30 мая 2014 г. | |
| 3.6 | Организация своевременного доведения до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, изменений и дополнений, вносимых в федеральные законы, подзаконные акты и нормативные правовые акты. | Постоянно | Информация доводилась по мере внесения изменений | |
| 3.7 | Объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений, поступающих в департамент ветеринарии Магаданской области, осуществление мер, направленных на восстановление и (или) защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина | По мере поступления, в установленные законом сроки | Рассмотрение обращений граждан производится в установленные законодательством сроки и в соответствии с «Порядком рассмотрения обращений граждан в департаменте ветеринарии Магаданской области», утвержденным приказом № 48-ОСН от 12 марта 2015 г. | |
| 3.8 | Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Магаданской области запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы, установленных федеральным законодательством, в том числе уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе | Постоянно | Проводится постоянно. В 2015 г. двое гражданских служащих в установленном порядке уведомили руководителя департамента о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу | |
| 3.9 | Соблюдение требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», | Постоянно | Несоблюдение государственными гражданскими служащими департамента требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов не установлено | |
| 3.10 | Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов локальных правовых актов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов | Постоянно | Проводилась постоянно, коррупциогенных факторов не выявлено | |
| 3.11 | Представление руководителю департамента ветеринарии Магаданской области информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области. | Незамедлительно при обнаружении фактов нарушения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, требований к служебному поведению либо наличия у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов | В 2015 году проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии на основании заявления государственного гражданского служащего о подаче неполных сведений об его имуществе за 2013 год. | |
| 3.12 | Обеспечение представления государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента | До 30 апреля | Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственными гражданскими служащими департамента представлены в установленные законодательством сроки и размещены в установленном порядке на сайте департамента ветеринарии | |
| 3.13 | Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами | Постоянно | Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами проводился постоянно, нарушений не выявлено | |
| 3.14 | Проведение проверки представленных государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента | При наличии оснований | Оснований для проведения проверки не возникло | |
| 3.15 | Организация и обеспечение работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования | По мере необходимости | В 2015 г. в кадровый резерв департамента ветеринарии по результатом проведенного конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включении в кадровый резерв включено 3 гражданина. | |
| 3.16 | Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными гражданскими служащими департамента, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | В течении года | В 2015 году повышение квалификации прошли 6 государственных гражданских служащих департамента | |
| 3.17 | Предоставление информации о деятельности департамента ветеринарии Магаданской области | Постоянно | Осуществлялось в течении года | |
| 3.18 | Оформление информационных материалов, в которых должны быть отражены сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении, о реализуемых мерах по противодействию коррупции, а также размещение административных регламентов исполнения государственных функций, времени приема руководством граждан, порядка обжалования действий должностных лиц, сведений о доходах государственных гражданских служащих и членов их семей, подлежащих размещению в соответствии с законодательством РФ и Магаданской области и иная информация, подлежащая размещению на официальном сайте департамента. | По мере необходимости | Вся указанная информация актуализируется и размещается на официальном сайте департамента ветеринарии ответственным лицом по мере поступления от и в сроки, определённые приказом № 121-ОСН от 28.10.2015 г. «Об определении ответственных лиц» | |
| 3.19 | Организация и проведение аттестации областных гражданских служащих в целях определения соответствия областного гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности, в том числе с учетом его осведомленности в части требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». | По отдельному плану | В 2015 г. аттестацию успешно прошли 3 государственных гражданских служащих департамента | |
| 3.20 | Контроль за использованием имущества, закрепленного за департаментом, бюджетных средств | Постоянно | Проводился постоянно, нарушений не выявлено | |
| 3.21 | Обеспечение эффективного взаимодействия по вопросам антикоррупционной деятельности с институтами гражданского общества, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции | По мере необходимости | Проводилось в течении года | |
| 3.22 | Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossiuzhba.gov.ru | По мере необходимости | Размещено в установленные сроки ответственным лицом, определенным приказом № 36-ОСН от 03 марта 2015 г. | |
| 3.23 | Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте | В течении года | В соответствии с действующим законодательством | |
| 3.24 | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции | Постоянно | Меры по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции принимались в виде разъяснительных бесед, семинаров. | |
| 3.25 | По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Магаданской области и применять соответствующие меры ответственности | При наличии оснований | Оснований для проведения проверки не возникло | |
| 3.26 | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, формированию у них отрицательного отношения к коррупции | Постоянно в течении года | Осуществлялось в течении года | |
| 3.27 | Организация мониторинга и обобщение практики исполнения установленного порядка сообщения государственными гражданскими служащими департамента о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации | Ежегодно, до составления отчета об исполнении плана | Проводился в течении года | |
| 4. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции | ||||
| 4.1 | Проведение анализа исполнения плана по противодействию коррупции, составление отчета по исполнению плана по противодействию коррупции на 2016 | Декабрь 2016 года | Проведен и составлен в установленные сроки | |
| 4.2 | Разработка плана по противодействию коррупции на 2017 год | до 20 декабря 2016 года | Исполнено | |
| 4.3 | Оптимизация предоставления департаментом государственных услуг, а также внедрение в деятельность департамента административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг (функций) | В установленные сроки | Разработан Административный регламент предоставления департаментом ветеринарии Магаданской области государственной услуги по осуществлению регистрации специалистов в области ветеринарии, занимающихся предпринимательской деятельностью на территории Магаданской области | |
| 4.4 | Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов | В течении года | Коррупциогенных факторов не выявлено | |
| 4.5 | Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных за использование служебного положения в личных целях | Постоянно, при наличии оснований | Оснований в 2015 году не возникло | |
| 4.6 | Осуществление мониторинга публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте при наличии таковых | В течении года | Информации о фактах коррупции в департаменте в средствах массовой информации в 2015 г. не публиковалось | |
| 5. Привлечение государственных гражданских служащих департамента ветеринарии к участию в обсуждении нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции | ||||
| 5.1 | Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции в департаменте, повышение результативности и эффективности этой работы | В течении года | Участие гражданских служащих департамента в обсуждении изменений законодательства при проведении семинаров, посвященных противодействию коррупции | |
| 6. Стимулирование государственных гражданских служащих департамента к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушению требований к служебному поведению, ситуациях конфликтов интересов | ||||
| 6.1 | Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения | В течении года | Проведено в виде разъяснительных бесед | |
| 6.2 | Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения | В течении года | Все государственные гражданские служащие ознакомлены с Порядком уведомления о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственных гражданских служащих | |
Информация об исполнении мероприятий по противодействию коррупции за 2016 год
отчет 2016.pdf (222.59 КБ)
| № п/п | Мероприятия | Срок исполнения | Информация о проведенных мероприятиях | |
|---|---|---|---|---|
| 1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции | ||||
| 1.1 | Публикация информации в СМИ о деятельности департамента по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции | По мере поступления информации | Публикуется на официальном сайте Правительства Магаданской области в разделе департамента Магаданской области по мере поступления информации | |
| 1.2 | Обеспечение доступа граждан, СМИ, общественных организаций к информации о деятельности департамента и учетом ограничений, установленных действующим законодательством | Осуществляется постоянно | Свободный доступ к публикуемой информации в разделе департамента на официальном на сайте Правительства Магаданской области | |
| 1.3 | Обеспечение размещения информации по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции, на сайте департамента | Осуществляется постоянно | Публиковалась по мере поступления | |
| 1.4 | Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности в департаменте | Осуществляется постоянно | Информации о фактах коррупции не выявлено | |
| 1.5 | Обеспечение действенного функционирования «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях | Осуществляется постоянно по отдельному графику | Приказом № 22-а от 19 .09.2014 г. организована работа «телефона доверия» для приема сообщений граждан (организаций) по фактам коррупционной направленности | |
| 1.6 | Обеспечение проведения приема граждан по вопросам профилактики коррупции в соответствии с установленным графиком | Осуществляется постоянно | Приказом № 22-а от 19 .09.2014 г. утвержден график приема граждан по вопросам профилактики коррупции. На прием в течение года не обращались. | |
| 1.7 | Обеспечение проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан, относящимся к сферам деятельности департамента в соответствии с установленным графиком. | В течении года | Приказом № 158-ОСН от 08 декабря 2014 г. утвержден график проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан на 2015-2016 годы. | |
| 1.8 | Защита персональных данных государственных гражданских служащих департамента | Постоянно | Осуществляется соответствии с Положением об организации работы с персональными данными государственного гражданского служащего департамента ветеринарии Магаданской области, обеспечении их защиты, ведении личного дела государственного служащего, утвержденного Приказом департамента от 23 марта 2015 г. № 52-ОСН, а также должностным регламентом осуществляется консультантом по правовой и кадровой работе департамента | |
| 1.9 | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте | Постоянно | В 2016 году взаимодействие с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте не осуществлялось | |
| 2. Организация деятельности департамента по размещению государственных заказов | ||||
| 2.1 | Размещение государственных заказов департаментом в строгом соответствии с требованием Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г | Осуществляется в установленные сроки | Осуществлялась в соответствии с требованиями Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г | |
| 2.2 | Проверка подготовленной документации на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. | Омуществляется постоянно | Осуществлялась в соответствии с с требованиями Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г | |
| 3. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики | ||||
| 3.1 | Своевременное приведение нормативных правовых актов, регулирующих статус департамента ветеринарии Магаданской области, в соответствие с федеральным и областным законодательством | Постоянно | В связи с внесением изменений в закон «О ветеринарии» от 14 мая 1993 г. № 49769-1 внесены изменения в Положение о департаменте ветеринарии Магаданской области, утвержденное Постановлением правительства МО от 09 января 2914 г. № 14-пп | |
| 3.2 | Разработка новых и совершенствование действующих правовых актов, направленных на устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области | По мере необходимости | Приказом № 151-ОСН от 18 декабря 2015 года утвержден план противодействия коррупции; Приказом № 34-ОСН от 06.05.2016 года внесены изменения в план противодействия коррупции; Приказом № 20-ОСН от 03.03.2016 г. утверждено Положение о порядке сообщения гражданскими служащими департамента ветеринарии о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Определено структурное подразделение, в которое направляется уведомление о получении подарка (№87-ОСН от 15.11.2016 г.); внесены изменения в порядок деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии Магаданской области», утвержденным Приказом № 58-ОСН от 30 мая 2014 г. | |
| 3.3 | Разработка правил и требований по выполнению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, своих должностных обязанностей и установление ответственности за их неисполнение (ненадлежащее исполнение) | В сроки, установленные законами и иными нормативными правовыми актами | Исполнялось по мере необходимости в установленные законодательством сроки | |
| 3.4 | Проведение семинаров, совещаний на тему противодействия коррупции, организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия. | В течение года, не реже 1 раз в полугодие | В 2016 году проведены семинары на тему противодействия коррупции | |
| 3.5 | Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии | При наличии оснований | Комиссия функционирует в соответствии с «Порядком деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии Магаданской области», утвержденным Приказом № 58-ОСН от 30 мая 2014 г. | |
| 3.5.1 | Обеспечить контроль за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов | В течении года | Основания отсутствовали | |
| 3.5.2 | Обеспечить обсуждение вопроса о состоянии работы по выявлению случаев несоблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и мерах по ее совершенствованию на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии | В течении года, но не реже 1 раза в год | Обсуждалось на заседании комиссии в 1 квартале | |
| 3.6 | Организация своевременного доведения до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, изменений и дополнений, вносимых в федеральные законы, подзаконные акты и нормативные правовые акты. | Постоянно | Информация доводилась по мере внесения изменений | |
| 3.7 | Объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение обращений, поступающих в департамент ветеринарии Магаданской области, осуществление мер, направленных на восстановление и (или) защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина | По мере поступления, в установленные законом сроки | Рассмотрение обращений граждан производится в установленные законодательством сроки и в соответствии с «Порядком рассмотрения обращений граждан в департаменте ветеринарии Магаданской области», утвержденным приказом № 48-ОСН от 12 марта 2015 г. | |
| 3.8 | Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Магаданской области запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы, установленных федеральным законодательством, в том числе уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе | Постоянно | Проводится постоянно. В 2016 г. двое гражданских служащих в установленном порядке уведомили руководителя департамента о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу | |
| 3.9 | Соблюдение требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», | Постоянно | Несоблюдение государственными гражданскими служащими департамента требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов не установлено | |
| 3.10 | Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов локальных правовых актов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов | Постоянно | Проводилась постоянно, коррупциогенных факторов не выявлено. Своевременно вносятся изменения в административные регламенты предоставления услуг. | |
| 3.11 | Представление руководителю департамента ветеринарии Магаданской области информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области. | Незамедлительно при обнаружении фактов нарушения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, требований к служебному поведению либо наличия у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов | В 2016 году проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии на основании заявления государственного гражданского служащего о подаче неполных сведений об его имуществе за 2015 год. | |
| 3.12 | Обеспечение представления государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента | До 30 апреля | Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственными гражданскими служащими департамента представлены в установленные законодательством сроки и размещены в установленном порядке на сайте департамента ветеринарии | |
| 3.13 | Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами | Постоянно | Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами проводился постоянно, нарушений не выявлено | |
| 3.14 | Проведение проверки представленных государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента | При наличии оснований | В 2016 году проведено 13 проверок сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента. В ходе проверки нарушений не выявлено. Одна проверка проведена по заявлению гражданского служащего, проведено заседание комиссии. | |
| 3.15 | Организация и обеспечение работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования | По мере необходимости | В 2016 г. в кадровый резерв департамента ветеринарии по результатом проведенного конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включении в кадровый резерв не включены, так как не было подано заявлений. | |
| 3.16 | Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными гражданскими служащими департамента, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | В течении года | В 2015 году повышение квалификации прошли 6 государственных гражданских служащих департамента | |
| 3.17 | Предоставление информации о деятельности департамента ветеринарии Магаданской области | Постоянно | Осуществлялось в течении года на сайте | |
| 3.18 | Оформление информационных материалов, в которых должны быть отражены сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении, о реализуемых мерах по противодействию коррупции, а также размещение административных регламентов исполнения государственных функций, времени приема руководством граждан, порядка обжалования действий должностных лиц, сведений о доходах государственных гражданских служащих и членов их семей, подлежащих размещению в соответствии с законодательством РФ и Магаданской области и иная информация, подлежащая размещению на официальном сайте департамента. | По мере необходимости | Вся указанная информация актуализируется и размещается на официальном сайте департамента ветеринарии ответственным лицом по мере поступления от и в сроки, определённые приказом № 121-ОСН от 28.10.2015 г. «Об определении ответственных лиц» | |
| 3.19 | Организация и проведение аттестации областных гражданских служащих в целях определения соответствия областного гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности, в том числе с учетом его осведомленности в части требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». | По отдельному плану | В 29 апреля 2016 г. аттестацию успешно прошли 4 государственных гражданских служащих департамента, 20 декабря также состоится аттестация 5-ти госслужащих департамента | |
| 3.20 | Контроль за использованием имущества, закрепленного за департаментом, бюджетных средств | Постоянно | Проводился постоянно, нарушений не выявлено | |
| 3.21 | Обеспечение эффективного взаимодействия по вопросам антикоррупционной деятельности с институтами гражданского общества, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции | По мере необходимости | Проводилось в течении года, в том числе с общественным советом при департаменте. | |
| 3.22 | Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossiuzhba.gov.ru | По мере необходимости | Размещено в установленные сроки ответственным лицом, определенным приказом № 36-ОСН от 03 марта 2015 г. | |
| 3.23 | Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте | В течении года | В соответствии с действующим законодательством | |
| 3.24 | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции | Постоянно | Меры по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции принимались в виде разъяснительных бесед, семинаров. | |
| 3.25 | По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Магаданской области и применять соответствующие меры ответственности | При наличии оснований | Оснований для проведения проверки не возникло | |
| 3.26 | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению государственными гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, формированию у них отрицательного отношения к коррупции | Постоянно в течении года | Осуществлялось в течении года | |
| 3.27 | Организация мониторинга и обобщение практики исполнения установленного порядка сообщения государственными гражданскими служащими департамента о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации | Ежегодно, до составления отчета об исполнении плана | Проводился в течении года | |
| 4. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции | ||||
| 4.1 | Проведение анализа исполнения плана по противодействию коррупции, составление отчета по исполнению плана | Декабрь 2016 года | Проведен и составлен в установленные сроки | |
| 4.2 | Разработка плана по противодействию коррупции на 2017 год | до 20 декабря 2016 года | Исполнено | |
| 4.3 | Оптимизация предоставления департаментом государственных услуг, а также внедрение в деятельность департамента административных регламентов осуществления государственных функций, предоставления государственных услуг (функций) | В установленные сроки | Разработан Административный регламент предоставления департаментом ветеринарии Магаданской области государственной услуги по осуществлению регистрации специалистов в области ветеринарии, занимающихся предпринимательской деятельностью на территории Магаданской области, в который вносятся изменения | |
| 4.4 | Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов департамента на наличие коррупционных факторов | В течении года | Коррупциогенных факторов не выявлено | |
| 4.5 | Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных за использование служебного положения в личных целях | Постоянно, при наличии оснований | Оснований в 2016 году не возникло | |
| 4.6 | Осуществление мониторинга публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте при наличии таковых | В течении года | Информации о фактах коррупции в департаменте в средствах массовой информации в 2016 г. не публиковалось | |
| 4.7 | Принятие мер по предупреждению коррупции в подведомственной департаменту ветеринарии организации – ОГБУ «Станция по борьбе с болезнями животных «Магаданская», в том числе – консультативная помощь в разработке мер по противодействию коррупции | В течении года | Разработаны методические рекомендации, направлен раздаточный материал по семинару, разработана памятка о мерах по противодействию коррупции | |
| 4.7.1 | Проведение заседаний с участием должностных лиц, ответственных за организацию антикоррупционной работы в ОГБУ «СББЖ «Магаданская» для заслушивания отчета указанных лиц о принятии мер по предупреждению коррупции в подведомственном учреждении | Два раза в год | Прооведено два заседания при руководителе департамента с лицами, отсетственными за противодейсвии коррупции в ОГБУ «СББЖ «Магаданская». Заслушены отчеты о проделанной работе. Даны рекомендации по разработке плана о мерах предупреждению и противодействию коррупции в подведомственном учреждении на 2017 год Работа учреждения в сфере противодействия коррупции признана удовлетворительной | |
| 5. Привлечение государственных гражданских служащих департамента ветеринарии к участию в обсуждении нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции | ||||
| 5.1 | Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции в департаменте, повышение результативности и эффективности этой работы | В течении года | Участие гражданских служащих департамента в обсуждении изменений законодательства при проведении семинаров, посвященных противодействию коррупции | |
| 6. Стимулирование государственных гражданских служащих департамента к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушению требований к служебному поведению, ситуациях конфликтов интересов | ||||
| 6.1 | Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения | В течении года | Проведено в виде разъяснительных бесед | |
| 6.2 | Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения | В течении года | Все государственные гражданские служащие ознакомлены с Порядком уведомления о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственных гражданских служащих | |
Информация об исполнении мероприятий по противодействию коррупции за 2017 год
Отчет о реализации плана 2017.pdf (225.82 КБ)
| № п/п | Мероприятия | Срок исполнения | Информация о проведенных мероприятиях | |
|---|---|---|---|---|
| 1. Организационные меры по формированию механизмов по противодействию коррупции | ||||
| 1.1 | Публикация информации в СМИ о деятельности департамента по реализации мероприятий, направленных на противодействие коррупции | По мере поступления информации | Публикуется на официальном сайте Правительства Магаданской области в разделе департамента Магаданской области по мере поступления информации | |
| 1.2 | Отражение в средствах массовой информации фактов привлечения к ответственности должностных за использование служебного положения в личных целях | Постоянно, при наличии оснований | В 2017 году оснований для публикации не было | |
| 1.3 | Оформление информационных материалов, в которых должны быть отражены сведения о структуре органа исполнительной власти Магаданской области, его функциональном назначении, о реализуемых мерах по противодействию коррупции, а также размещение административных регламентов исполнения государственных функций, времени приема руководством граждан, порядка обжалования действий должностных лиц, сведений о доходах государственных гражданских служащих и членов их семей, подлежащих размещению в соответствии с законодательством РФ и Магаданской области и иная информация, подлежащая размещению на официальном сайте департамента. | По мере необходимости | Публикуется в разделе департамента на официальном сайте Правительства | |
| 1.4 | Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции департаменте | Постоянно | В 2017 году взаимодействие с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в департаменте осуществлялось посредством проверки, проведенной прокуратурой Магаданской области | |
| 2. Создание условий для сообщения гражданами информации об имеющих коррупционную составляющую фактах злоупотребления должностным положением в органах исполнительной власти Магаданской области | ||||
| 2.1 | Анализ заявлений и обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих должности в департаменте | В течении года | Информации о фактах коррупции не поступало | |
| 2.2 | Обеспечение действенного функционирования «телефона доверия» по приему сообщений от граждан о коррупционных правонарушениях | В течении года | Приказом № 22-а от 19 .09.2014 г. организована работа «телефона доверия» для приема сообщений граждан (организаций) по фактам коррупционной направленности | |
| 2.3 | Обеспечение проведения приема граждан по вопросам профилактики коррупции в соответствии с установленным графиком | В течении года | Приказом № 22-а от 19.09.2014 г. утвержден график приема граждан по вопросам профилактики коррупции. На прием в течение 2017 года не обращались | |
| 2.4 | Обеспечение проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан, относящимся к сферам деятельности департамента в соответствии с установленным графиком. | В течении года | Приказом от 14 декабря 2016 г. № 104-ОСН утвержден график проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан на 2017 год. |
|
| 3. Организация деятельности департамента по размещению государственных заказов | ||||
| 3.1 | Размещение государственных заказов департаментом в строгом соответствии с требованием Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г | В течении года | Размещены в соответствии с требованиями Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г | |
| 3.2 | Проверка подготовленной документации на закупку товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. | В течении года | Осуществлялась в соответствии с с требованиями Федерального закона № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 г | |
| 3.3 | Усиление контроля за качеством направляемых материалов для включения предприятий и организаций в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) | При наличии оснований | В 2017 году материалы для включения предприятий и организаций в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в реестр недобросовестных поставщиков не направлялись | |
| 3.4 | Разработка локальных актов департамента по вопросам нормирования в сфере закупок | По мере необходимости, но не реже 1 раза в год | Приказами департамента № 32-ОСН и 33-ОСН от 15.05.2015 года внесены изменения в приказы департамента № 39-ОСН от 25.05.2017 года «Об утверждении нормативов обеспечения функций департамента ветеринарии Магаданской области, применяемых при расчете нормативных затрат на обеспечение функций департамента» и № 40-ОСН от 25.05.2017 года «Об утверждении нормативов обеспечения функций Областного государственного бюджетного учреждения «Станция по борьбе с болезнями животных «Магаданская», применяемых при расчете нормативных затрат на обеспечение функций учреждения» | |
| 4. Организация деятельности департамента ветеринарии Магаданской области по предоставлению государственных услуг | ||||
| 4.1 | Разработка и утверждение административных регламентов предоставления государственных услуг | В установленные сроки | Внесены изменения в административные регламенты: Административный регламент по исполнению департаментом ветеринарии Магаданской области государственной функции по осуществлению регионального государственного ветеринарного надзора в Магаданской области и в Административный регламент предоставления департаментом ветеринарии Магаданской области государственной услуги по осуществлению регистрации специалистов в области ветеринарии, занимающихся предпринимательской деятельностью на территории Магаданской области в связи с инменением действующего законодательства | |
| 4.2 | Публикация информации о предоставляемых государственных услугах на федеральном портале государственных услуг> | По мере необходимости | Опубликована | |
| 5. Реализация в департаменте ветеринарии Магаданской области кадровой политики, направленной на минимизацию коррупционных рисков | ||||
| 5.1 | Своевременное приведение нормативных правовых актов, регулирующих статус департамента ветеринарии Магаданской области, в соответствие с федеральным и областным законодательством | В течении года | В 2017 году изменения не вносились | |
| 5.2 | Разработка новых и совершенствование действующих правовых актов, направленных на устранение причин и условий, способствующих проявлению коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области | По мере необходимости | Приказом от 19 декабря 2016 г. № 107-ОСН утвержден план противодействия коррупции в департаменте ветеринарии на 2017 год; Приказом № 64-ОСН от 18 октября внесены изменения в Перечень должностей государственных гражданских служащих, предоставляющих сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Приказом № 73 от 04 декабря 2017 года утвержден График проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан, относящимся к сферам деятельности департамента ветеринарии Магаданской области на 2017 год. |
|
| 5.3 | Разработка правил и требований по выполнению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, своих должностных обязанностей и установление ответственности за их неисполнение (ненадлежащее исполнение) | В сроки, установленные законами и иными нормативными правовыми актами | Исполнялось по мере необходимости в установленные законодательством сроки | |
| 5.4 | Контроль за соблюдением государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Магаданской области запретов и ограничений, связанных с прохождением государственной гражданской службы, установленных федеральным законодательством, в том числе уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе. | Постоянно | Проводится постоянно. В 2017 г. один гражданский служащий в установленном порядке уведомил руководителя департамента о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу. | |
| 5.5 | Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов локальных правовых актов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов | Постоянно | Проводилась постоянно, коррупциогенных факторов не выявлено. Своевременно вносятся изменения в административные регламенты предоставления услуг. | |
| 5.6 | Предоставление информации о деятельности департамента ветеринарии Магаданской области для публикации на сайте департамента. | Постоянно | Все отделы департамента ветеринарии в течении года по мере необходимости | |
| 5.7 | Осуществление мониторинга публикаций и сообщений в средствах массовой информации о фактах коррупции в департаменте при наличии таковых | В течении года | Проводился постоянно, фактов коррупции не выявлено | |
| 6. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики | ||||
| 6.1 | Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии | При наличии оснований | Комиссия функционирует в соответствии с «Порядком деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Магаданской области и урегулированию конфликта интересов в департаменте ветеринарии Магаданской области», утвержденным Приказом № 58-ОСН от 30 мая 2014 г. | |
| 6.2 | Представление руководителю департамента ветеринарии Магаданской области информации, являющейся основанием для проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области. | Незамедлительно при обнаружении фактов нарушения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы в департаменте ветеринарии Магаданской области, требований к служебному поведению либо наличия у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов | Предоставляется незамедлительно, в 2017 году проведно два заседания Комиссии | |
| 6.3 | Соблюдение требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, согласно Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» | Постоянно | Несоблюдение государственными гражданскими служащими департамента требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов не установлено | |
| 6.4 | По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков осуществлять проверку в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Магаданской области и применять соответствующие меры ответственности | При наличии оснований | В 2017 году нарушений не выявлено | |
| 6.5 | Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений | В течении года | Анализ проводился в течении года | |
| 6.6 | Обеспечение представления государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента | До 30 апреля | Сведения государственными гражданскими служащими департамента представлены в установленные законодательством сроки и размещены в установленном порядке на сайте департамента ветеринарии | |
| 6.7 | Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов. | В течении года | Основания для принятия мер отсутствовали | |
| 6.8 | Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности областной гражданской службы в департаменте, и областными гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности областной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с областной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами | Постоянно | Анализ проводится ответственным лицом | |
| 6.9 | Проведение проверки представленных государственными гражданскими служащими департамента сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего департамента | При наличии оснований | Проведены проверки в отношении государственных служащих, предоставивших сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей | |
| 6.10 | Организация и обеспечение работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования | По мере необходимости | Проведен конкурс по формированию кадрового резерва на должность заместителя начальника отдела ветеринарии | |
| 6.11 | Размещение сведений о вакансиях гражданской службы, замещение которых осуществляется на конкурсной основе, на Федеральном портале управленческих кадров gossiuzhba.gov.ru | По мере необходимости | Размещается по мере необходимости | |
| 6.12 | Организация и проведение аттестации областных гражданских служащих в целях определения соответствия областного гражданского служащего замещаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности, в том числе с учетом его осведомленности в части требований Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». | По отдельному плану | В 2017 году не проводилась в связи с неистечением сроков | |
| 6.13 | Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными гражданскими служащими департамента, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции | В течении года | В 2017 году не обучались | |
| 6.14 | Установление квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной гражданской службы в департаменте | В течении года | Установлены в соответствии с действующим законодательством | |
| 6.15 | Контроль за использованием имущества, закрепленного за департаментом, бюджетных средств | Постоянно | Проводится ответственным лицом | |
| 7. Привлечение государственных служащих к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции. Правовое просвещение государственных гражданских служащих департамента, работников подведомственного департаменту учреждения. | ||||
| 7.1 | Проведение семинаров, совещаний на тему противодействия коррупции, организация доведения до государственных гражданских служащих департамента положений законодательства Российской Федерации и Магаданской области о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия. | В течение года, не реже 1 раз в полугодие | В 2017 году проведено два семинара в сфере противодействия коррупции | |
| 7.2 | Организация своевременного доведения до государственных гражданских служащих положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, изменений и дополнений, вносимых в федеральные законы, подзаконные акты и нормативные правовые акты. | Постоянно | Проводится в течении года в соответствии с изменениями действующего законодательства | |
| 7.3 | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции | Постоянно | Меры по соблюдению государственными гражданскими служащими департамента ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей, формированию у них отрицательного отношения к коррупции принимались в виде разъяснительных бесед, семинаров. А также все служащие ознакомлены с Приказом №87-ОСН от 15.11.2016 г. «Об определении уполномоченнного подразделения, в которое направляется уведомление о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации | |
| 7.4 | Мониторинг установленного порядка сообщения государственными гражданскими служащими департамента о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, о сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении в доход соответствующего бюджета средств, вырученных от его реализации | В течении года | Проводился в течении года | |
| 7.5 | Информирование о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения | В течении года | Проведено в виде разъяснительных бесед, ознакомления с локальным актом департамента | |
| 7.6 | Разъяснение порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного служащего к совершению коррупционного правонарушения | В течении года | Все государственные гражданские служащие ознакомлены с Порядком уведомления о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений государственных гражданских служащих | |
| 7.7 | Информирование государственных служащих департамента о возможности участия в подготовке проектов актов по вопросам противодействия коррупции | В течении года | Проинформированы | |
| 7.8 | Проведение заседаний с участием должностных лиц, ответственных за организацию антикоррупционной работы в ОГБУ «СББЖ «Магаданская» для заслушивания отчета указанных лиц о принятии мер по предупреждению коррупции в подведомственном учреждении | Не реже 2 раз в год | Проведено 2 совещания при руководителе департамента департамента с участием должностных лиц, ответственных за организацию антикоррупционной работы в ОГБУ «СББЖ «Магаданская» для заслушивания отчета о принятии мер по предупреждению коррупции в подведомственном учреждении | |
| 7.9 | Принятие мер по предупреждению коррупции в подведомственной департаменту ветеринарии организации – ОГБУ «Станция по борьбе с болезнями животных «Магаданская», в том числе – помощь в разработке пособий для повышения уровня правосознания и популяризации антикоррупционных стандартов поведения, основанных на знаниях общих прав и обязанностей, а так же Кодекса этики работников ОГБУ «СББЖ «Магаданская». | В течении года | В подведомственное учреждение направлено письмо, содержащее Методические рекомендации для разработки в учреждении Типового кодекса этики и служебного поведения работников государственных (муниципальных) учреждений, Типового положения информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядке рассмотрения таких сообщений (вместе с формой журнала регистрации и учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений), Типового положения о конфликте интересов работников государственных (муниципальных) учреждений, Типовых правил обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в государственных (муниципальных) учреждениях, Плана мероприятий по противодействию коррупции для разработки в учреждении локальных актов антикоррупционного характера. Также было рекомендовано: назначить лицо, ответственное за антикоррупционную работу в организации (издание приказа о назначении, включение соответствующих обязанностей в должностную инструкцию ответственного лица); установить перечень должностей, выполнение обязанностей по которым связано с коррупционными рисками; разработать общие антикоррупционные обязанности работников организации и специальные обязанности для лиц, замещающих должности с коррупционными рисками (предложения по обязанностям содержатся в Методических рекомендациях); отдельные антикоррупционные обязанности работников включить в трудовые договоры и должностные инструкции. | |
| 8. Взаимодействие с общественными объединениями по вопросам антикоррупционной деятельности | ||||
| 8.1 | Рассмотрение результатов исполнения плана противодействия коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области на заседаниях общественного Совета при департаменте ветеринарии Магаданской области | Не реже 2 раз в год | Рассмотрено | |
| 8.2 | Обсуждение проектов локальных актов в сфере противодействия коррупции на заседаниях общественного Совета при департаменте ветеринарии Магаданской области | Один раз в квартал | Проекты не разрабатывались | |
| 8.3 | Участие членов общественного Совета при департаменте в публичном отчете о работе департамента ветеринарии | ежегодно | Участвовали в январе 2017 года | |
| 9. Разработка и реализация планов и мероприятий по противодействию коррупции | ||||
| 9.1 | Проведение анализа исполнения плана по противодействию коррупции, составление отчета по исполнению плана по противодействию коррупции на 2017 | Декабрь 2017 года | Проведен | |
| 9.2 | Разработка плана по противодействию коррупции на 2018 год | до 20 декабря 2018 года | Разработан | |
Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
Метка №183
Нормативные правовые акты по противодействию коррупции
Федеральные:
Федеральный закон от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Указ Президента Российской Федерации от 08 июля 2013 № 613 «Вопросы противодействия коррупции»
Региональные:
Закон Магаданской области от 4 марта 2008 № 979-ОЗ «О профилактике коррупции в Магаданской области»
Об утверждении государственной программы Магаданской области «Развитие системы государственного и муниципального управления и профилактика коррупции в Магаданской области» на 2017-2021 годы»
Локальные:
19.12.2017
№80-ОСН
Об утверждении Плана противодействия коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области на 2018 год
Приказ
Департамент ветеринарии Магаданской области
04.12.2017
№73-ОСН
Об утверждении графика проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан, относящимся к сферам деятельности департамента ветеринарии Магаданской области, на 2018 год
Приказ
Департамент ветеринарии Магаданской области
19.12.2016
№107-ОСН
Об утверждении Плана противодействия коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области на 2017 год
Приказ
Департамент ветеринарии Магаданской области
14.12.2016
№104-ОСН
Об утверждении графика проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан, относящимся к сферам деятельности департамента ветеринарии Магаданской области, на 2017 год
Приказ
Департамент ветеринарии Магаданской области
03.03.2016
№20-ОСН
Об утверждении Положения о порядке сообщения гражданскими служащими департамента ветеринарии Магаданской области о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Приказ
Департамент ветеринарии Магаданской области
18.12.2015
№151-ОСН
Об утверждении Плана противодействия коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области на 2016 год
Приказ
Департамент ветеринарии Магаданской области
25.12.2014
№178-ОСН
Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Магаданской области о фактах обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, о регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений
Приказ
Департамент ветеринарии Магаданской области
17.12.2014
№163-ОСН
Об утверждении Плана противодействия коррупции в департаменте ветеринарии Магаданской области на 2015 год
Приказ
Департамент ветеринарии Магаданской области
12.12.2014
№160-ОСН
Об утверждении порядка уведомления государственными гражданскими служащими департамента ветеринарии Магаданской области о выполнении иной оплачиваемой работы
Приказ
Департамент ветеринарии Магаданской области
08.12.2014
№158-ОСН
Об утверждении графика проведения телефонных «прямых линий» по вопросам антикоррупционного просвещения граждан, относящимся к сферам деятельности департамента ветеринарии Магаданской области, на 2014 – 2016 годы
Приказ
Департамент ветеринарии Магаданской области
Дата публикации: 06.04.2018 10:48
